小公司工作的人这样说: 小公司能锻炼人,能迅速积累很多经验,但也很辛苦!坚持过去就好了。 需要勇敢的尝试,不是所有小公司都会拖欠工资的,长期不进入工作状 点击阅读...
一、确定你想做什么(行业,职位,地点)。 二、我们刚毕业薪资不重要,重要的是公司给你的培训,咱现在主要是去人家公司学东西了,一定要坚持三个月以上,感觉好就 点击阅读...
筛选面试考察什么 人事考查者会提出一些问题来评估你的个性、背景和智商。他们一般只会问一些与技能相关的粗略问题。考查者还会设计一些问题来探查你是否有硬伤,比 点击阅读...
请问:不符合录用条件与不胜任工作的考核是一回事吗? 答:不是同一回事。根据《劳动合同法》第39条、第40条可知,二者存在本质差异: (1)考量范围不同不 点击阅读...
第一、心态平衡法。考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:树立信心,不 点击阅读...
1、错开简历投递“高峰”时间通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如 点击阅读...
走进房间的时候 走进房间的时候自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门。如果 点击阅读...
1、请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己 点击阅读...
一、采用正反的方法作答。在面试中常常会被问及选择式的问题,如“今天参加面试的人很多,有二十来岁的,也有三十多岁和四十多岁的 点击阅读...
一、解决问题的人 企业招聘员工与购买一辆车、一张办公桌、一台机器一样,都是在做一项投资 点击阅读...
问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试 点击阅读...