1、对你来说工作中最重要的是什么？　　2、为什么愿意为我单位工作？　　3、你认为公司为什么要聘用你？　　4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久？　　5、在你 点击阅读...

　　身边很多即将做老板的朋友，经常会问我，“什么样的人适合做老板？”，作为一名专业的职业规划师，笔者也曾在企业作为人力资源总监服务了8年，为近20000名员工做 点击阅读...

　　参考一：这份工作需要什么样的能力？　　这份工作需要什么能力，更看重哪些经验、技能——根据面试官的回答，回顾和反思自己是否已经向对方展现出了这些优势。　　参考 点击阅读...

　　1.问这个问题的目的何在要回答好这个问题，首先就要弄清楚面试官问这个问题的意图是什么。只有这样，才能给出对方满意的回答。一般面试官这样问的目的有以下几个：- 点击阅读...

　　第1计：如何懂得“听人说话”是受别人欢迎的前提。　　第2计：只有善于展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己的注意力。　　第3计：初次交往的成败关键是适当 点击阅读...

　　1、不要哭　　不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。　　代替说：“那真的很难，但我们都过来了”。　　2、无论何时，不要赞美面试官的 点击阅读...

　　1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理 点击阅读...

　　1、穿戴要整齐，不要太随意，尤其是大一点的公司，对着装是有要求的。　　2、因为刚毕业，没有工作经验，那就要把学校的经历丰富起来，比如是班干部、学生会成员、获 点击阅读...

　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　1、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　2、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　3、老板 点击阅读...

　　1、求职简历里有很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能 点击阅读...

　　1、刻板套装依赖症　　职场正装另一个容易忽视的忌讳是上下同色同质的职业套装。你有没有从中嗅到一种来自上世纪的僵硬刻板？如果你患有“套装依赖症”完全可以选择同 点击阅读...

　　1、扣押个人重要证件　　骗子在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。　　警惕：《劳动法》明确规定， 点击阅读...

　　不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以 点击阅读...

　　握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手 点击阅读...

　　1、工作经历　　应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只 点击阅读...

　　1、面试无故迟到　　不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也 点击阅读...

　　1、招聘会骗局　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二 点击阅读...

　　1、管紧嘴巴，三思后答　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面 点击阅读...

　　情商低的人，可能因为一句话就将自己陷入职场危险之地，而情商高的人单凭一张嘴就可以拿大订单。　　1、不小心被冒犯到也不要失去风度　　身为一名职场人，要有一定的 点击阅读...

　　1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如 点击阅读...