近年来，不少行业、企业通过直播的方式进行线上招聘。直播招聘的兴起和普及，为求职者提供了新的求职路径，让求职更加便利。有些同学选择了通过企业直播应聘，但是也不 点击阅读...

　　1、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如 点击阅读...

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　　1、前公司同事打电话咨询问题，如果之前是在你职责范围内的，请知无不言；　　2、有的公司离职人员会建群，如果是在群里吐槽前公司，千万别犯傻，你的吐槽很可能会被 点击阅读...

　　优化简历：确保你的简历内容简洁明了，突出你的技能和经验。使用合适的关键词以及针对该职位的特定技能。　　量身定制：针对每个职位，调整简历以更好地匹配职位要求。 点击阅读...

　　1、大量的申请：招聘者可能面临大量的申请，他们需要在短时间内筛选出合适的候选人。因此，他们可能无法查看每一份简历，尤其是在初次筛选阶段。　　2、筛选：许多企 点击阅读...

　　面试是一个双向选择的过程，在面试者与候选人进行沟通交流时，彼此都在评估对方是否适合自己。许多候选人为了表达自己的能力和经验，有时会在面试中做出与事实不符的陈 点击阅读...

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　　企业向我收取报名、押金、培训费用等，是否要支付？　　根据我国《人才市场管理规定》第二十七条用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或 点击阅读...

　　案例：员工F与公司签订的劳动合同中对于薪资的规定如下：“70%为基本工资，30%为绩效工资。基本工资每月发放，绩效工资按季度发放，公司按基本工资缴纳社保。如 点击阅读...

　　问：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？　　答：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“卖身契”，理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况 点击阅读...

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　　1、内容详实　　如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有 点击阅读...

　　一、避免冗长　　应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量， 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破 点击阅读...

　　衡阳人才网用户不得发布包含下列内容的职位信息或其他信息：　　(1)包含广告（寻求合作）、传销、直销等内容　　(2)包含色情、淫秽内容　　(3)包含违法、政治 点击阅读...

　　衡阳人才网严禁用户利用系统实施下述行为：　　(1)以培训费、服装费、工作需要等任何名义骗取求职者财物或涉及收取求职者费用、要求求职者贷款　　(2)实施传销活 点击阅读...

　　一、要有针对性　　求职意向就代表着你的求职方向，当然不能太笼统，相反越明确越好。这样才能让面试官一看就知道你想要什么职位，而不是让面试官去猜应该给你什么职位 点击阅读...

　　1、你受到了恶意欺凌　　如果你所在的公司或者上司对你进行了恶意欺凌，比如长期无故扣发工资、故意阻挠你的晋升、不合理加班、人身攻击等，你需要考虑是否辞职。这样 点击阅读...

　　一、提前通知　　在提出辞职后，你需要给公司一定的时间来寻找替代人选。提前通知可以让公司有足够的时间做出调整，避免造成工作上的不便。同时，也可以展示你对公司的 点击阅读...