1、危机意识　　现在，很多女孩子有个错误的就业心态：遇到困难选择退缩;择业抱有将就心理;对自己的容貌美丑看得过重，还有一点就是危机意识不足。刚入社会是一个很 点击阅读...

　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容 点击阅读...

　　技巧一：自我介绍不超2分钟　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握， 点击阅读...

　　开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让我感到很不舒服。同样道理，那些对公司问三问四， 点击阅读...

　　薪酬谈判提前学习技巧　　薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程，一定要去听一听，提前学习面试的礼仪、技巧，以及如何打造一份能打动面试官的 点击阅读...

　　1、简历要与大公司沾边　　人事经理搜索人才时，一般会用关键字“知名企业名称＋职位名称”，如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的员工，人事经理会这样搜索，如：“ 点击阅读...

　　办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音　　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被 点击阅读...

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　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用 点击阅读...

　　为什么要选择衡阳人才网：　　1、提升企业知名度和品牌形象；　　2、不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工；　　3、通过湖南地区最大的人才简历 点击阅读...

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　　整体规划人生“年跳跳”不盲目跳槽　　相关材料显示，到市场里报名的年轻人中，五成以上是入职单位数量大于工作年限的。跳槽者占求职者的四成多，而且各类技术人才和普 点击阅读...

　　以下就是求职者们进行职业风险自我评估的几个方面：　　1、了解这份工作的真正需求　　请面试官来定义这份工作究竟需要什么样的人，可以问诸如“这个职位的负责人应该 点击阅读...

　　1、亲友团：“不带为妙”　　案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独 点击阅读...

　　警情频发！大学生求职却进了犯罪团伙　　6月底，厦门市湖里区法院一审宣判了一起开设赌场罪案件，32名被告人获刑，其中包括12名大学毕业生，年纪最小的仅21岁。 点击阅读...

　　“找关系就能算就业”　　“我们辅导员从大四上学期开始就催着我们找工作签三方了，但大部分同学都在考研。这学期更是被催得紧，天天找人谈话呢，感觉找个工作比准备毕 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 点击阅读...

　　三年换三份工，过分吗？　　在佛山工作三年的小陈，最近从她的第三份工作辞职走人了。从助理做到主管，本该脚踏实地继续奋斗，但小陈却一再辞职！　　在小编看来，频繁 点击阅读...

　　1、利用试用期使用廉价劳动力　　试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种 点击阅读...