在面试过程的谈话中，招聘官会对应聘者提出各式各样的问题，这时候，需要应聘者有良好的心理素质及应对方案。常见的问题有以下几种：　　1、谈优缺点：这是个没有标准 点击阅读...

　　1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不 点击阅读...

　　1.不要别出心裁　　你不会希望让求职信的格式别出心裁，但你会希望你的技能和经历引人注目。好的简历一定会遵循好简历的规则，因为招聘经理只想用苹果比较苹果。你应 点击阅读...

　　面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。　　手 点击阅读...

　　1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职 点击阅读...

　　一、自我介绍思路：　　1、这是面试的必考题，通常也是第一个问题。　　2、介绍的内容要与你自己写的简历内容相同。　　3、阐述所使用的方式尽量使用口语化，简单易 点击阅读...

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　　劳务派遣行业一方面承受大陆制造业整体下滑的行业寒冬，另一方面又迎合了制造业临时订单、个性订单对灵活用工需求上升的春天，故而如今听到劳务派遣行业从业者来自不同 点击阅读...

　　随着网络招聘机制的成熟，对于职场人来讲，找工作已不如从前那么艰难，这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑，深陷了一些跳槽误区却不自知。　　希望通过跳槽来改变现 点击阅读...

　　如何看出HR对你有兴趣？只要我们面试的时候抓住自己的回答方式，别答非所问。面试应该是没问题；　　1、HR“明确”决定下回面试时间　　通常情况下，HR会通过第 点击阅读...

　　1、应保持整齐的仪容，女孩子不要太过艳丽，外表阳光活泼即可；　　2、提早到会场，可以趁人少先整体浏览一下所有的职位，寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚，一 点击阅读...

　　曾经有被开除经历怎么办？　　倘若你曾经被开除过，一定要引起重视因为面试官很在意这一点。如果你是合同期满离职，一定要让雇主明白。但是如果你是真的被开除，你要诚 点击阅读...

　　1、免费发布岗位信息入口2、免费填写简历好工作找你　　电话筛选主要用于以下几种情况：　　一.初次筛选时模棱两可的简历；　　二.招聘职位有语言表达能力要求的简 点击阅读...

　　职业生涯设计五大前提　　1．正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职 点击阅读...

　　所谓职业规划，简单来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：　　（1）职业规划的目的在于明确职业定位；　　（2）职业规划要确立清晰的职业目标 点击阅读...