一、制定背景　　党的二十大报告中提出:“推动基本医疗保险、工伤保险、失业保险省级统筹”。2022年省政府工作报告中强调:“加快推进工伤和失业保险省级统筹”。 点击阅读...

　　绝大多数职场人，都经历过加班，如果用人单位未支付加班费，要注意及时向用人单位主张，否则,很有可能错过仲裁时效，从而导致不能主张加班费，那么加班费的仲裁时效如 点击阅读...

　　不属于　　虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资 点击阅读...

　　拖欠工资怎么赔偿　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。　　2、用 点击阅读...

　　(1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;　　(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律 点击阅读...

　　1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年 点击阅读...

　　一、工资卡被冻结的新规定有哪些　　根据最新规定，工资卡如果被冻结了，最长会在一年后解冻。　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百 点击阅读...

　　哺乳假期从女职工分娩开始，结束时间为分娩1年后。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当安排女职工每个工作日享受1小时哺乳时间，生育多胞胎的还要多加点时间 点击阅读...

　　不用担心~养老保险断缴是不会导致缴费记录清零的，只要你达到法定退休年龄时，养老保险缴够15年，就可以领养老金了。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 点击阅读...

　　什么是“延长工作时间”？　　延长工作时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数进行工作。一 点击阅读...

　　档案在我们的生活中非常重要，参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审时都会用到它。　　那么，辞职、暂未找到工作，档案应该放哪里？怎么查询自己的档案在哪儿？快 点击阅读...

　　一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，纳税人可通过“个人所得税”APP，确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。　　温馨提示：　　 点击阅读...

　　不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经 点击阅读...

　　一、养老金和社保有什么区别　　社保的全称是社会保险，包含有养老保险，简单的说杨来说养老金只有养老金，但是社保包含有养老金，还包含有医疗保险待遇，失业保险待遇 点击阅读...

　　一、社保是什么？　　我们国家社保有两种体系，分别是：　　职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的　　居民社 点击阅读...

　　不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动 点击阅读...

　　一、工伤赔偿项目有哪些　　工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。　 点击阅读...

　　一、工伤赔偿纠纷调解程序　　开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双 点击阅读...

　　劳务合同最长期限　　(一)固定期限劳务合同　　固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致 点击阅读...