拒绝违法超时加班安排，公司解除其劳动合同是否合法

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　可见，为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定明显超过法律规定上限的加班制度，应认定为违法。

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