灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。想参保，应该去哪里办理?　　灵活业人员去哪儿办参保?　　灵活就业人员参加基本养老保险，有两种制度 点击阅读...

　　请病假需要先由医院开具证明，再按照程序向单位签批病假，但你可能不知道，还有一个概念叫“医疗期"，也有人经常把两者混淆，但，医疗期和病假还是有所区别的！　　1 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 点击阅读...

中华人民共和国国务院令第765号《社会保险经办条例》已经2023年7月21日国务院第11次常务会议通过，现予公布，自2023年12月1日起施行。总理　　李强20 点击阅读...

　　问：单位违章指挥、强令冒险作业,劳动者能拒绝吗?　　答：根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 点击阅读...

　　问：经济补偿按到手工资算吗?　　答：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 点击阅读...

　　参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员,可以按规定办理衔接。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 点击阅读...

　　年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务，用人单位可自主决定年终奖的发放时间。但劳动者符合领取年终奖的条件的 点击阅读...

　　十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司 点击阅读...

　　1、十三薪：　　是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。　　一般情况下，十三薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；　　还 点击阅读...

　　现实中，不少劳动者与用人单位存在劳动关系，但由于没有签订劳动合同，难以证明自己的身份、主张自己的权利。　　原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，对劳 点击阅读...

　　社保停缴了几年，现以灵活就业人员身份继续参保，缴费年限累计计算吗？　　在计算养老金待遇时，职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额，都是累计计算的。　　然而， 点击阅读...

　　兼职与全职相对应，是指员工在本职工作之外兼任其他工作职务。但我国法律法规并未对“兼职”作出具体规定，因为实际上“兼职”一词含义广泛，可以囊括许多种法律关系。 点击阅读...

　　初入职场,社保应该怎样缴纳?　　用人单位应当自用工之日起30日内，为员工办理社会保险登记手续。社保费用由用人单位和职工个人共同承担，按月缴纳。　　试用期也要 点击阅读...

　　本报长沙讯（通讯员湘仁轩）近日，湖南省上线全新人社服务“码上通”平台，这是湖南人社持续推动投诉处理机制优化升级，促进政务服务体验质效提升的又一举措，通过“码 点击阅读...

　　公司福利待遇有哪些　　1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。　　2、服装补贴:企业免费 点击阅读...

　　一、年终奖一般是月薪几倍？　　年终奖一般是月薪的1.1-2倍之间，这个是没有统一标准的，要看工作人员所在公司当年的盈利情况，老板一般会根据这个情况再来决定分 点击阅读...

　　一、年终奖什么时候发放?　　年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。 点击阅读...

　　一、住房公积金自己怎么交　　1、住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。　　2、只要单位不给缴公积金，以前的 点击阅读...