补缴时间限制 对于灵活就业者来说,补缴社保的时间是有限制的。根据相关规定,灵活就业者可以在灵活就业后的一年内进行社保的补缴。也就是说,如果一个人在灵活就业 点击阅读...
医疗保险是社会保险的重要组成部分,其主要目的是帮助参保人员分担因疾病或者非自愿的健康问题所产生的医疗费用。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参保人 点击阅读...
社保停交几年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗 点击阅读...
退休政策有什么变化吗? 2023年最新退休通知 根据《中华人民共和国养老金保障条例》的规定,现就2023年职工的退休通知如下: 一、适用范围2023年 点击阅读...
随着人口老龄化问题的日益严峻,养老金制度的完善成为了一个热门话题。在我国,个人养老金制度的全面实施,为我们的养老保障加上了重重的一道保障。 人力资源社会保 点击阅读...
记者24日从人力资源社会保障部举行的新闻发布会上获悉,在36个城市及地区先行实施的个人养老金制度,目前运行平稳,先行工作取得积极成效。下一步将推进个人养老金 点击阅读...
1月23日,工业和信息化部、国家发展改革委对外发布了《制造业中试创新发展实施意见》。 据了解,中试是把处在试制阶段的新产品转化到生产过程的过渡性试验;制造 点击阅读...
为推动实施就业优先战略,落实各项就业创业扶持政策,规范就业补助资金管理,提高资金使用效益,近日,财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。 点击阅读...
一、社保缴费档次六个档次表介绍 职工社保的六个缴费档次分别是社平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%以及300%,缴费的下限是社平均工资 点击阅读...
社保缴费档次通常包括以下六个档次: 60%:这是缴费的下限,适用于部分困难企业的职工和灵活就业人员,尤其是那些有参保意愿但因高额缴费而负担较重的人员。 点击阅读...
一、外埠户籍离职未就业 越来越多人选择去一二线大城市就业,但受经济环境的影响很多人面临裁员、失业、裸辞。一旦失业,社保就成了最大的问题,不满足个人缴纳社保 点击阅读...
许多员工在签订劳动合同时,对合同期限并不太上心。当合同期满时,公司若不再续约,员工往往感到措手不及。 《劳动合同法》第四十条规定: “有下列情形之一的, 点击阅读...
国家统计局从充分考虑国情的角度出发,对分年龄组失业率统计进行了调整完善,并对完善分年龄组调查失业率有关情况进行了说明。 一是,发布不包括在校学生的16—2 点击阅读...
1月17日,国家统计局局长就2023年全年国民经济运行情况答记者问,在2023年就业形势及就业走势等相关就业问题的回答中提到,2023年就业形势总体改善,并 点击阅读...
不被辞退的权利 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。 2、《劳动法》规定 点击阅读...
用人单位是否可以与在用人单位连续工作满15年、且具法定退休年龄不足5年的劳动者协商解除劳动合同的? 《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的 点击阅读...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳 点击阅读...
我曾在一家公司需要接触粉尘等有毒、有害物质的岗位工作。劳动合同到期后,公司没有对我进行离岗前健康检查即要求我离职,我因为当时身体并无不适也没有过多计较。岂料 点击阅读...