个人养老金制度全面实施后，为进一步拓宽个人养老金开户和缴存渠道，近日，电子社保卡上线了个人养老金功能，用户可以通过电子社保卡App、微信小程序、支付宝小程序 点击阅读...

　　近日，湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》，对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理，补齐短板漏洞，优化工作举措，促 点击阅读...

　　　　每周工作时间是怎么规定的？什么情况下可以实行特殊工时制度？不定时工作制是个啥意思？这些问题今天都有答案！　　1、国家对标准工作时间是怎样规定的？　　标准 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会。关于个人养老金，有哪些好消息？快来看看吧。　　从整个社会保障情况看，截至2023年底，全国基本养老、 点击阅读...

　　　　近日，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（人社 点击阅读...

　　1、概念不同，基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴；　　2、支付标准不同 点击阅读...

　　基本工资和底薪区别：　　首先，基本工资是指员工在企业中担任某一职位所应得的最基本报酬，通常是由企业与员工在劳动合同中约定的。基本工资是员工的主要收入来源，也 点击阅读...

　　近日，教育部就做好2024届部属师范大学公费师范毕业生就业工作发布通知，要求各省级教育行政部门保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“ 点击阅读...

　　根据中华人民共和国的社会保险制度，职工保险是指职工参加的社会保险种类，包括以下几种主要的险种：　　一、养老保险：　　养老保险是指对在职和退休职工进行的应对其 点击阅读...

　　“线上加班”发生在非工作时间、非工作地点，工作安排及成果提交由线下转向线上，具有居家化、碎片化特点，不同于传统意义上在用人单位的加班，存在用人单位难以对劳动 点击阅读...

　　2024年1月24日上午，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况。　　就业局势保持总体稳定。深入实施 点击阅读...

　　1月25日，最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例。此次发布的案例共十件，涉及企业破产与职工权益保护、工程建设领域农民工 点击阅读...

　　1、年终奖的法律性质　　如果劳动合同或规章制度对于年终奖的性质有明确界定，那么按约定或规定执行。在劳动合同或规章制度对于年终奖的性质没有明确界定的情形下，年 点击阅读...

　　辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。　　年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终 点击阅读...

　　目前企业发放年终奖主要有三种形式：　　1、是年底多发一个月工资(此种方式法律上应界定为年终双薪)；　　2、综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效，让每个员 点击阅读...

　　由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。　　虽然“年终双薪”和“年终奖 点击阅读...

　　如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：　　(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速 点击阅读...

　　一、年终奖是什么　　1、年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放 点击阅读...

　　企业保险和灵活就业保险区别有：　　1、交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育。个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不 点击阅读...

　　参保方式及缴费标准　　首先，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，缴费标准通常根据职工的工资收入来确定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 点击阅读...