1、试用期可以单独签订试用期合同吗？　　不可以！　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　《劳动合同法 点击阅读...

点击阅读...

　　一、弄清什么是工伤　　依据《工伤保险条例》等法律法规规定，下列情形属于工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事 点击阅读...

　　1、病假证明来源不明　　如果仅有一张病假证明，而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明；或是提供的病假单、病历本系手写，并无该医院或医师的任何 点击阅读...

　　被公司安排轮流与几家不同的劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同到期后，计算经济补偿金额时，工作年限要不要合并计算？　　案情简介：　　王某于2015年9月7日起 点击阅读...

　　用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作，不断巩固拓展根治欠薪成效，进一步健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制　　每到岁末年初，看到与农民工欠薪有关的新 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、残疾人联合会：　　为全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以领取失业保险金。　　失业保险金怎么领？必须到现场领取吗？失业后找到工作，试用期期间可以继续领取失业保 点击阅读...

　　一、单位说试用期期间不缴社保？档案没收到无法缴社保？协商少缴费？……勇敢说“No”！　　职场新人们请擦亮眼睛，这些“坑”要留意！根据相关规定，用人单位应当自 点击阅读...

　　“我今年10月份从原单位离职，并在12月份入职了新单位，社保中断了一个月，养老保险缴费年限会重新计算吗？”　　不会的。根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限是 点击阅读...

　　根据相关法律规定，如果公司没有在劳动合同中明确约定年终奖，且其经营管理和运营制度中也未对此做出明确规定，那么年终奖不属于法定的劳动报酬的一部分。在这种情况下 点击阅读...

　　12月底到1月　　一般来说，年终奖的发放时间是在每年的12月底到1月这个阶段，具体的时间可能会因公司的具体情况有所不同。有的公司在一年最后的月份，即12月底 点击阅读...

　　一般来说，以下几类公司可能会购买六险一金：　　大型民营企业：这些企业的经济实力较强，通常会为员工缴纳较全面的社会保障公积金。1　　国有企业：按照法律规定，国 点击阅读...

　　法律分析：　　六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。　 点击阅读...

　　六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。具体的差异如下：　　五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。1　　六险一金：在 点击阅读...

　　律师解析：　　“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动 点击阅读...

　　六险一金包含哪些保险？学姐首先简单介绍原本的“五险一金”：　　养老保险：劳动者在法定年龄退休后，可以获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，是一项很好的基础养老 点击阅读...

　　建立养老保险个人账户后的退休职工（灵活就业人员）领取的定期待遇叫养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（统账结合前参工人员）、增发养老金（ 点击阅读...

　　在整个社会的每一个角落，所有人都在密切地关心着养老金并轨的问题，这件事关了所有人的心，关乎到了每一个人的老年生活品质和经济保障，而在这个进程中，伴随着改革的 点击阅读...

　　机关工作是一种安全而又安全的工作，现在的就业市场非常紧张，许多人在大学里找不到一份有保障的工作，于是就将目光投向了公务员和机构的招聘。　　现在的年轻人，对于 点击阅读...