1月23日，工业和信息化部、国家发展改革委对外发布了《制造业中试创新发展实施意见》。　　据了解，中试是把处在试制阶段的新产品转化到生产过程的过渡性试验；制造 点击阅读...

　　为推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，近日，财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。　 点击阅读...

　　一、女职工在怀孕或流产后的第一时间，应携带必要的证明材料到当地的社会保险经办机构（如区社会劳动保险处生育保险窗口）进行申报。这些证明材料可能包括：　　计划生 点击阅读...

　　一、社保缴费档次六个档次表介绍　　职工社保的六个缴费档次分别是社平均工资水平的40%、60%、80%、100%、200%以及300%，缴费的下限是社平均工资 点击阅读...

　　社保缴费档次通常包括以下六个档次：　　60%：这是缴费的下限，适用于部分困难企业的职工和灵活就业人员，尤其是那些有参保意愿但因高额缴费而负担较重的人员。　　 点击阅读...

　　一、外埠户籍离职未就业　　越来越多人选择去一二线大城市就业，但受经济环境的影响很多人面临裁员、失业、裸辞。一旦失业，社保就成了最大的问题，不满足个人缴纳社保 点击阅读...

　　个人可以通过以下步骤自行缴费社会保险：　　注册及登录：首先，需要在微信或其他社交平台上关注当地的社保官方公众号，如“衡阳社保”。然后在公众号内登录，找到“个 点击阅读...

　　许多员工在签订劳动合同时，对合同期限并不太上心。当合同期满时，公司若不再续约，员工往往感到措手不及。　　《劳动合同法》第四十条规定：　　“有下列情形之一的， 点击阅读...

　　国家统计局从充分考虑国情的角度出发，对分年龄组失业率统计进行了调整完善，并对完善分年龄组调查失业率有关情况进行了说明。　　一是，发布不包括在校学生的16—2 点击阅读...

　　1月17日，国家统计局局长就2023年全年国民经济运行情况答记者问，在2023年就业形势及就业走势等相关就业问题的回答中提到，2023年就业形势总体改善，并 点击阅读...

　　不被辞退的权利　　1、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。　　2、《劳动法》规定 点击阅读...

　　用人单位是否可以与在用人单位连续工作满15年、且具法定退休年龄不足5年的劳动者协商解除劳动合同的？　　《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的 点击阅读...

　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳 点击阅读...

　　我曾在一家公司需要接触粉尘等有毒、有害物质的岗位工作。劳动合同到期后，公司没有对我进行离岗前健康检查即要求我离职，我因为当时身体并无不适也没有过多计较。岂料 点击阅读...

　　失业保险金可以领取多久？　　领取失业金期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。　　累计缴费时间满1年不满2年的为3个月；2年以上不 点击阅读...

　　离职当月单位要缴社保吗？　　需要。　　员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，企业应为员工缴纳在职当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险 点击阅读...

　　上下班路上受伤就一定算工伤？　　不一定，要根据实际情况而定。　　根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 点击阅读...

　　签订了劳动合同，你需要留份吗？　　需要！　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 点击阅读...

　　试用期可以单独签订试用期合同吗？　　不可以！　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　《劳动合同法》第 点击阅读...

　　1、年终奖是不是工资组成部分？　　年终奖是工资组成部分。　　国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二) 点击阅读...