国家立法实施的，通过参保人、用人单位和政府等多方筹资形成基金，对参保并缴纳费用，达到待遇领取条件者依法提供物质帮助，在其因年老而退出劳动后，享有基本生活保障 点击阅读...

　　国家对用人单位及其职工强制实施的基本养老保险制度，实现用人单位和职工共同缴费、政府补贴的筹资模式，基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付方式。　　根据《 点击阅读...

　　一、劳动合同变更的条件　　１、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；　　２、企业经上级主管部门批 点击阅读...

　　1、补签　　在劳动者同意的基础上，可以补签劳动合同。　　补签劳动合同是指劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。比如， 点击阅读...

　　3.15国际消费者权益日即将到来，大多数人关心的是怎么保护自己的消费权益，但奇葩的小编关心的却是工资的多少。因为对一般打工仔而言，没有工资何来消费，更谈不上 点击阅读...

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　（一）延长工作时间工资；　　（二）中班、夜班、高 点击阅读...

　　职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：　　1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62 点击阅读...

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与 点击阅读...

　　企业可以从劳动者工资中依法代扣下列款项：　　（1）劳动者的个人所得税；　　（2）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；　　（3）法院判决或者裁定由企业 点击阅读...

　　用人单位与劳动者能否签订电子劳动合同，依法签订的电子劳动合同有没有法律效力？　　用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立 点击阅读...

　　“属于非本人意愿中断就业”的原因包括：　　1、用人单位提出解除劳动合同；　　2、因用人单位违反劳动合同及相关法律、法规规定，劳动者提出解除劳动合同；　　3、 点击阅读...

　　哪些工资收入可计入社保缴费基数？你了解过吗？如果你也有同样的困惑，一起来看！　　按政策规定，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上 点击阅读...

　　出勤低于10天的情况下，社保是否全部由个人承担，存在不同的观点。一种观点认为，只要在单位工作，即使未满15天，单位也需要为您缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人 点击阅读...

　　15天　　根据中国的法律规定，用人单位必须从用工之日起30天内为劳动者办理社会保险手续。　　这意味着，如果劳动者在该月内出勤达到15天，用人单位应当在当月为 点击阅读...

　　一、员工离职当月社保缴纳规定有哪些　　员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。　　1、养老保险　　有个人账户，身份证号就是 点击阅读...

　　【关键时点：入职】　　这个月入职新单位了！老板说需等试用期转正后才给我办理参保手续？可以这样吗？　　小编：不是的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定 点击阅读...

　　15号之后　　为了不影响社保，最佳的辞职时间是在每个月的15号之后。这是因为许多单位会以15号为一个分界线来决定是否为员工缴纳当月的社保。具体来说：　　15 点击阅读...

　　社保中断后，是否可以继续交费取决于中断的时间长短和具体情况。如果中断时间较短，个人通常可以补缴未缴纳的社保费用，以保证自己享受社会保障的权益。　　如果中断时 点击阅读...

　　谣言一：社保卡只能线下申领　　2021年12月22日，人力资源和社会保障部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务，群众可通过电子社保卡、掌上12333移动互联 点击阅读...

　　生育保险待遇　　(一)生育津贴　　(二)一次性生育补助金(1200元)　　(三)生育医疗费　　(四)因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的医疗费　 点击阅读...