一、拒绝承担个人责任    有一次一件事情出了差错，董事长把我叫去骂了一顿。我对董事长说这是 点击阅读...

    1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些 点击阅读...

    1、过长的简历毫无作用    简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会 点击阅读...

    一、以招聘企业出发进行创新    我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州 点击阅读...

    一、内容必须真实    IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还 点击阅读...

    作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：    一、放大自己的优势   点击阅读...

    1、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要 点击阅读...

    招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便 点击阅读...

    简历就是个人广告，别人买不买你的帐就从你的简历开始，意义也就变得十分重大。    对初出校门 点击阅读...

    简历，简历，就是自己的简要介绍，看了不少HR的简历，合格简历甚少。一份合格的简历应符合以下三个标准：   点击阅读...

    简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历 点击阅读...

    1、关键信息清晰明确    简单来讲，简历承载着我们的信息，它连接着我们求职者和雇主端。要知 点击阅读...

    1、只看候选人担任过的职位头衔    不看候选人在该职位上从事的具体工作职责，凭想象就认为对 点击阅读...

    1、简历投递的四个渠道    网申平台    网申投递的简历会 点击阅读...

    做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。把握住简历制作当中的问题，应聘者获得工作的几率就会大大增 点击阅读...

    1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。    比如给广告公司 点击阅读...

    大多数简历的存活时间不足10秒，如果能够在10秒内抓住HR的心，让HR继续看下去，就会大大提高获得面试的机率。小编为大家总 点击阅读...

    找工作，写简历是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历，只是按着自己的思路“蒙头”写，可能会让很多原本可以到 点击阅读...

    1.求职意向。    求职意向代表着你自己明确的职业规划。你想干什么？能干什么？干得了什么？ 点击阅读...

    1、很长的求职信。    HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚 点击阅读...