根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休 点击阅读...

　　以下就是告诉您如何利用周一到周五晚间的短短几个小时做有效的放松，才能提供您隔一天上班的工作效率。　　1、泡个热水澡，水温高约在37到39度左右，可有效的放松 点击阅读...

　　1、冲动辞职。在公开宣布某事前，应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定，以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间，仔细想想，冷静思考 点击阅读...

　　1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯 点击阅读...

　　第一、仔细考量公司的资源状况，能付出多少回报是多少；宁可把丑话说到前面，也不要失去老板在员工心里的威信，老板更不能为了取悦员工拿自己的信用开玩笑；　　第二、 点击阅读...

　　第一步：写辞职信　　合格的辞职信一般包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班 点击阅读...

　　相信大家会看到有一些人每次领导给他安排了一个任务后，在最后期限或完成前就像没这回事一样一直没有回应，中间也不太好催促，最后交给领导的东西根本就不是按领导要求 点击阅读...

　　劳动合同最长可以签无固定期限，或者签固定期限的劳动合同时，可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。或者经双方协商一致的，可以以完成一定任务所需的时间约定为劳 点击阅读...

　　问：分公司能直接与劳动者订立劳动合同吗?　　答：根据《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的 点击阅读...

　　问：单位更名，要重新签劳动合同吗？　　答：根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 点击阅读...

　　问：如何变更劳动合同?　　答：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变 点击阅读...

　　问：社保卡在户籍地还是工作地申领?　　答：社保卡一般情况下在参保地进行申领，未成年人需要在户籍地申领。随着各地社保卡居民服务―卡通工作的推进，也可根据享受居 点击阅读...

　　离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言， 点击阅读...

　　1、有合同的从其合同　　若劳动合同规定了年终奖发放数额，公司理当及时足额发放。　　若按业绩支付年终奖，员工年中离职或新进员工，都可以得到他的奖金，单位则不能 点击阅读...

　　离职后的年终奖：　　1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；　　2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言， 点击阅读...

　　年终奖发代金券,年终奖不发现金违法吗　　年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的 点击阅读...

　　一、年终奖什么时候发　　1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没 点击阅读...

　　13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪"就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以 点击阅读...

辟谣声明近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在部分微信群、微信朋友圈等网上传播。经核实，文章中“职工医保费将不再划入 点击阅读...

　　1、家庭原因 　　事假请假的常见理由之一是家庭原因。家庭原因可能包括家庭成员的重病、婚礼、葬礼等。员工可以通过请假来照顾家庭成员、参加家庭重要活动 点击阅读...