第一步：写辞职信
合格的辞职信一般包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。
第二步：和主管详谈
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现不错，或者身为公司的骨干，那么主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明立场，并坚持初衷。
第三步：交接工作
在接替的人来了之后，你必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。
第四步：人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办。
