述职述廉报告写得如何,既是组织对述职者进行实地考察的重要依据,也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告,能从一个侧面了解一个领导干部的工 点击阅读...
在一年一度的工作总结大会上,被评为优秀员工是多么让人骄傲的事情。如果在这个时候做一些发言,你应该怎么说呢?下面这篇年度优秀员工发言稿,希望对你有帮助。 点击阅读...
母鸡原则:闷头苦干是件好事,但在领导经常失察的情况下,不妨学习一下母鸡,在领导的眼皮底下大声喊上几嗓子:“咯咯嗒,咯咯嗒,领导啊,快来看啊,我下蛋啦!” 没 点击阅读...
1、总要做的更好 即使在薪水冻结的时候,总有为超级明星准备的钱,因为失去一个超级明星会让公司损失很多钱。因此获得加薪就是向你的办公室传达这样的信息,你 点击阅读...
第一种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人 所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣 点击阅读...
1、“我效率很高,从不加班” 员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。 点击阅读...
【特别注意】 不同的老板风格不同,你要仔细观察和研究!比如说并不是所有老板都希望你随时报告进度,有的喜欢直接看结果,过程不论。 第一,做好充足的 点击阅读...