你知道为什么早上看不到乞丐讨饭吗? 如果他能早起,不那么懒的话,也不至于出来讨饭啊。很多人的不幸,都是因为「懒」造成的。懒,有时候真得能害死人。 点击阅读...
不管是什么工作,到最后,拼的都是体力。 大学毕业刚工作那会儿,听公司的老同事说这句话时,很不屑,心想「至于么,也太夸张了吧」。 如今才过去 4 点击阅读...
一旦踏入老板这个职业,人生真的彻底变了! 因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对 点击阅读...
愿你始终明白,这世界比挣钱更重要的,是活着。 这两天看到一个帖子,挺难受的。36岁的华为工程师,在肯尼亚过劳死。事发时,他在开车,突然觉得头痛想要休息 点击阅读...
年龄,还真是个重要因素 有人估计说,收入不高,做些兼职不就好了,矫情啥呀? 倘若说,兼职都是出卖劳动力换钱,我觉得过于绝对,但我一直以来,确实不 点击阅读...
些批评你的人,觉得你还是个人才 一般人被批评时,心里会不痛快。当一个人去批评另一个人时,也知道对方心里会不痛快。如果是关系一般的人,你批评他就会得罪他 点击阅读...
责任意识不强的领导 遇事不做主、不拍板。让你自己做决定,一旦成功了,成绩就成了他指导有方、授权有度的 点击阅读...
认知高度不同的人,看到的世界是不一样的 有个很出名的故事,说有位妈妈,带着未成年的女儿逛街,逛街回来,女儿画了幅《陪麻麻逛街》。 妈妈拿过女儿的 点击阅读...
动则离职真的死得快 如果你是一个90后,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:我还年轻,有的是时间。 事实上,我们的时间真的很少。 我听一些HR 点击阅读...
和某HR沟通,听到这样一个辩题:企业应该是用薪留人,还是用心留人。薪自然就是薪水,而心,是强调员工对企业的归属感。两个观点里都有人支持。按理说,一份有足够竞 点击阅读...
人家工资的多与寡跟我们没有必然联系,还是因为离我们太远,顶多只有羡慕的份儿。倒是从这些数字中能看出一些本质内涵,值得我们细细嚼嚼,那就是老板的工资究竟该怎么 点击阅读...
企业里的八种人 人分两类,常态人和非常态人,大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为:人财、人才、人材和人手,非常态人则分为:人物、人在、人灾和人渣。 点击阅读...
中国历史悠久,各种人才智慧的学说纷呈,而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族,人才智慧的经典案例,让人拍案叫绝,下面精选几例,供大家借鉴。 点击阅读...
作为职业经理人,我们策划团队是怎样通过自己的“营销造势”,协助营销团队把这一产品推广出去,以达到“营销造势”与“产品销售”的目的呢?作为职业经理人,我们策划 点击阅读...
一、产生“招人难、留人难”问题的原因 在酒店行业,尤其是服务员岗位会出现严重的“人的问题”?原因有很多,但根源归纳起来不外乎以下几个方面: 原因 点击阅读...
最近,一场有关企业狼性文化的讨论引爆了朋友圈。追根溯源,这波讨论热潮源于史玉柱在巨人员工大会上投下的一颗“小石子”。史玉柱在演讲中说,巨人在取得成功后,企业 点击阅读...