为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计 点击阅读...

　　【篇二：职业发展方向】　　　　会计是美国最赚钱的职业之一，受到越来越多人的追崇。在美国刚毕业的大学生平均起薪就可达到每年44,564美元，有的会计系毕业生甚 点击阅读...

　　对于每一个大学生而言，在学期末或者毕业时，写一份200字的自我鉴定是比较简单的。以下是大学生自我鉴定200字的范文，仅供参考。　　　　自从踏入技校，从一个毫 点击阅读...

　　1、总结的格式　　　　第一：总结题目。《......组织......活动总结》　　　　第二：简单描述活动的背景。例如：在贯彻落实十八大的......精神，争 点击阅读...

　　石家庄工业和信息化学校(石家庄市轻工技工学校)，1979年经河北省政府批准建立，现隶属于石家庄工业和信息化局，是一所国有全日制综合性普通中等专业学校及中等职 点击阅读...

　　近几年来，中国企业入围“世界500强”排行榜的数量在持续上升，连续第十四年保持增长，继去年的110家之后，今年中国入围120家（第二），美国占126家（第一 点击阅读...

　　建立职场诚信档案　　　　“诚信共建单位”通过对在职员工的“黑红职场诚信档案”的建立，有效约束了员工的在职表现，降低违约率、跳槽率…引用信用专家这样的一句话来 点击阅读...

　　1.建立并完善人才招聘机制 　　人力资源部应根据企业现阶段及未来所需的人才情况，做出全年招聘计划表，通过互联网、招聘会、报刊招聘广告、企业内部员工推荐等方式 点击阅读...

　　公司辞退员工补偿的是不是岗位工资？　　　　工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均 点击阅读...

　　动机方面　　　　成就动机是人们希望从事对他有重要意义、有一定困难的、具有挑战性的活动，在活动中能取得完满的优异的结果和成绩，并能超越他人的动机。美国哈佛大学 点击阅读...

　　出自《三字经》　　　　其书作者说法大致有四种：一、明代黄佐《广州人物传》十，明末诸生屈大均《广东新语》十一，清代恽敬《大云山房记》二，都以为作者应是宋末区适 点击阅读...

　　第一步：建立动态的人才库台账。前面做完基础的筛选，信息统计，这是最基础的铺垫工作。优秀人才库的信息，会比较详细，但相对比较分散，比如说一人一档。方便我们随时 点击阅读...

　　一、劳动法停薪留职的规定　　　　停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的 点击阅读...

　　被猎头公司盯上的HR　　　　做猎头之前，Amanda是在一家金融公司里面做人力资源总监。毕业五年里她一直在这家公司从人事专员一路做到人力行政总监。在她晋升总 点击阅读...

　　第一：挑三捡四看似轻松，却会让你失去更好的机会。　　　　有一些刚刚进入职场的同学，专业的工作不会做，协助的工作不愿意做。例如：为什么我要做会议纪要？为什么这 点击阅读...

　　企业质疑由父母“陪聘”　　　　毕业生的独立性　　　　对父母陪同前来找工作的毕业生，企业HR们是怎么看的呢？由于如今的毕业生都是“90后”，家长担心他们社会经 点击阅读...

　　员工工资薪金制度　　　　员工工资薪金制度（一）：　　　　员工薪酬福利制度　　　　第一章总则　　　　第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度 点击阅读...

　　一个萝卜一个坑。人们常用这句话来比喻基层工作岗位，言下之意基层人手紧缺，一个人有一个位置，没有人员多余。然而让人瞠目结舌的是，在社会经济高度发达的今天，在一 点击阅读...

　　怎样提高员工的执行力　　　　要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不 点击阅读...

　　目的和意义：　　　　达成目标　　　　绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完 点击阅读...