很多人私聊小编说“最近想跳槽工资更高在公司内部涨薪都不知道涨到猴年马月一年一次调薪还一定成功！”对于坐等内部加薪还是跳槽这件事儿小编有话要说你且听听！ 　　 点击阅读...

　　生育保险是国家通过社会保险立法对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。在于保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健帮助生育女职工 点击阅读...

　　1、趁着充足的时间为自己充电。有位朋友自从怀孕后由于工作地点较远上班路上太辛苦就辞职了不过她对自己孕期在家休息的时间好好的做了一番规划除了休息之外每天看书4 点击阅读...

　　1、广纳贤才掷千金 　　不如彼此交真心 　　第一个词信任。 　　正好这段时间在看一部谍战片《北平无战事》剧中曾可达和蒋经国之间所体现的老板与员工的关系就是最 点击阅读...

　　作为下属我们自问“我可以为上司做些什么?”交出具体成果提升身为部属的价值后就能得到充分的权限。想成为一流部属可以培养以下6种特质与能力 　　态度力尽早超出上 点击阅读...

　　 　　1、不跟性格差的人讲实话 　　性格差有几种表现比如喜欢搬弄是非听不得自己不好并且总说自己干什么都行等等性格差的人禁不起他人的怀疑更无法理解自己究竟错在 点击阅读...

　　从职业选择来说不考虑具体因素的话我的观点是 　　潜力新兴公司>大公司>小公司 　　在具体解答这个问题前我觉得有几个问题需要去回答。 　　第一个问 点击阅读...

　　动力在下降 　　在最初的几年里我的动力满满。那时候我主要是和另一个人一起开发一个内部工具很少有人会仔细监测这个项目。那段时间在选择如何工作和做什么方面我有很 点击阅读...

　　人社部副部长汤涛3月26日在国新办举行的新闻发布会上表示我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制促进技术工人待遇的普遍提高推动 点击阅读...

　　解决拖欠农民工工资问题事关广大农民工的切身利益也关系到社会的和谐稳定与公平正义。人社部于今年1月实施了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》目前取得的效果 点击阅读...

　　近日国家统计局发布对《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》2017年实施情况的统计监测。监测表明截至2017年末中国女性就业人员占全社会就业人员的比重 点击阅读...

　　6s现场管理是由5s现场管理发展而来的5s现场管理源于日本指的是在现场将人员、机器、材料、方法等要素进行有效管理它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求倡 点击阅读...

　　讲求经济效益 　　这是要求用最少的劳动消耗和资金占用生产出尽可能多的适销对路产品的原则。具体体现在实现生产管理的目标上要做到数量多、质量好、交货及时、成本低 点击阅读...

　　企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人从来就不存在什么一贯的准则但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则 　　原则一用人惟才 　　三星集团 点击阅读...

　　成大事者成就客户的心永远不变成就员工的心永远不变成就大业的心永远不变。百年企业教育为本。企业仅有招聘机制没有造人、与人机制将永远解决不了人才匮乏的核心问题! 点击阅读...

　　诱惑之一选择地位而不是工作成果 　　对于一个经理人来说必须明确的最重要的原则就是以成果为目标。但是在许多公司中评价最高的经理往往不是这么做的。不少领导把其它 点击阅读...

　　管理不是通过他人做事 　　那么管理是什么？如果认为管理是凭借职位带来的权威通过命令和控制他人来做事就会认为管理者就只有下属需要管理因为管理者只对下属才可以命 点击阅读...

　　秘密一你真的可以学会当众讲话吗？ 　　这个反问我听过无数遍了。我的答案是你学不会当众讲话。因为你没有方法没有技巧不够自信不够坚持关键一点还不看我的文章。那刘 点击阅读...

　　一、有氧运动 　　跑步、骑车、游泳椭圆机（也被称为椭圆训练机或交叉训练机）或者一切能够带来中等强度锻炼的运动能让人减压。 　　二、拳击 　　击打一个类似大沙 点击阅读...

　　一、先肯定再说“不” 　　不管是安排工作还是讨论工作方案职场中先肯定、后否定的策略很重要。不管是下级对上级还是上级对下级都同样重要。这里有一个尊重的问题会避 点击阅读...