修改后的《社会保险法》明确将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理从而为两项保险合并实施提供充分的法律依据。也就是说从2019年开始我国的社保将由“ 点击阅读...

　　五险一金是我们职工就业的切身利益应当密切关注它们究竟有什么作用呢？五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、 点击阅读...

　　辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢？我们都知道辞职以后就没有工作单位了那么自己五险一金的费用也没有工作单位来给自己来承担。这样一来的话如果说再没有实现二次就 点击阅读...

　　专家认为制作简历一般要遵循这样的原则 　　1、十秒钟原则。 　　一般情况下简历的长度以A4纸1-2页简历越长被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以 点击阅读...

　　下列项目最好在简历中略去 　　(1)略去日期 　　你的简历应该经常更新并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 　　(2)略去种族、宗教等除非你的简历的目的是寻 点击阅读...

　　1、内容详实 　　如果你是招聘人员你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚 点击阅读...

　　为什么投递的简历没回音？很多人对招聘信息的真实性提出怀疑其实呢除了真实性之外还有很多原因导致简历投出却没回复 　　原因大盘点 　　1、企业并没有设置某职位但 点击阅读...

　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作你必须明确地告诉雇主你想找什么工作和你最适合 点击阅读...

　　或许有些人觉得简历证明不了什么唯有能力决定一切但是你们没有想过简历就像学历一样也是会推进和阻碍成功的一道墙别把它看的太过简单化也别看的太过复杂化只有认真的吸 点击阅读...

　　俗话说隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大但对于技术类、市场类岗位换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流企业便不会买求专职者的 点击阅读...

　　1、先就业后择业。这么说来你不就是摆明告诉企业管你呢我爱走就走咯只是先找个地方呆呆而已。那你把企业当什么街边避雨的烂木棚吗？别忘了忠诚度永远是企业用人第一标 点击阅读...

　　专家既然面试结果需要三天才出来不必急于追问结果因为期间HR要考量多位候选人。如果三天后还没收到通知可以打电话询问面试的结果。致电询问时态度诚恳语调不卑不亢。 点击阅读...

　　离职原因？我说了你信吗！ 　　网友“樱桃将将”的困惑连马云都说员工的离职原因无非两点1、钱没给到位；2、心受委屈了。归根到底就是工作干得不爽。我觉得面试官心 点击阅读...

　　首先离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面不要回避更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。 　　第二回答离职原因一 点击阅读...

　　网友提问面试通过复试时间一直没有通知是什么意思呢？ 　　专家对于这样的现象如果一直没有收到通知乐观点的情况是 　　1.需要参加复试的领导一直没有协调好时间或 点击阅读...

　　倡议性交谈 　　当你的谈话目的是想提出新做法或不同做法时例如提出新目标、提议一项构想、实施一项策略或提出结构上的改变时那么你需要的交谈方式就是倡议性交谈。 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十二条规定用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除处于孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动合同。这是法律对“三期”女职 点击阅读...

　　一职场中你站队就会成为被人攻击的对象。 　　职场中只要你站队就有人保护你但是同时也有人攻击你所以你所选择的队很重要这个队要足够保护你如果说你选择错了队伍那么 点击阅读...

　　一、被抛弃---最得不偿失的结果 　　在职场上大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用不管任何情况下都不要去跟领导顶撞。因为你的行为会直接激怒领导而做出抛弃你 点击阅读...

　　公司超过一个月没有和你签署合同 　　劳动法里面已经规定了如果是正式员工的话是必须要签合同的所以如果你上班一个月之后还没有和你提合同的事情并且一年内可能都没有 点击阅读...