简历制作要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。沪江网职场专家称，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。写一份漂亮的简历是找工作中 点击阅读...

　　受失业期心理状态影响，写简历十分容易烦躁。为了早日投递简历，如同完成任务一般草草了事之后的结果，常常是简历石沉大海。所以说，写简历时候的心理把握也是重要的。 点击阅读...

　　“很多求职者两手空空地参加招聘会，或者最多准备一份简历，这样做的结果就是参加招聘会的收效甚微，参加了多场招聘会，却连面试的机会都没有获取。　　那么，你应当在 点击阅读...

衡阳新五一文现代办公用品有限公司招：仓管员爱美丽服饰招：仓管员衡阳市尤美家居用品有限责任公司招：仓管员衡阳晖旺建材有限公司招：仓管员衡阳市石鼓区新波波美容生活馆 点击阅读...

　　HR劳动合同学习资料　　用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也 点击阅读...

　　所以小公司的HR要想逆袭，未来可以PK大公司的HR，你要做的重要的是三点：　　1、增长见识，你要知道好的HR是什么样子的，做到什么程度，这样你有了目标和方向 点击阅读...

　　（一）HRBP需要明确角色定位及自身价值　　传统HR扮演着专业模块开发与执行的角色，从专业管理角度出发的工作思维更关注事务性工作的质量，面向公司内部所有部门 点击阅读...

　　一、劳动者主张加班费的举证责任　　劳动争议司法解释三第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 点击阅读...

　　曾经有一段时间公司软件测试团队员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要保留，自然同时也要想办法去了解员工离职的原因。　　起因是当时软件测试部门两三年 点击阅读...

　　HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。　　其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一 点击阅读...

　　例：　　王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 点击阅读...

　　HR要学些什么，HR的技能技巧　　1、表达能力是HR的最重要技能。　　2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。　　3、闭门造车的前提是你见过很 点击阅读...

　　第一步事实收集　　HR劳动法律知识了解具有偶发性、事实性和目的性的特点。比如公司员工违规，需要予以解除，如何才能合规解除？再如，公司部门撤销，原属员工如何安 点击阅读...

　　一、招聘策略缺乏创新　　大多数企业在昆明人才市场招聘同一个岗位的时候，都会继续沿用以往的招聘渠道和招聘要求。是不是让人觉得这没什么问题?反正都是一样的岗位都 点击阅读...

　　很多的HR总抱怨在昆明招聘网上发布的岗位常常无人问津。事实上，网络招聘绝不是交了钱，人事把招聘信息发布到网上，就只需要等着求职者投递简历那么简单了，因为这样 点击阅读...

1.【答案】B。中公讲师解析：“君子欲化民成俗，其必由学乎”、“古之王者，建国君民，教学为先”体现的是政治与教育的关系，教育为政治统治而服务，因此属于社会本位论 点击阅读...

在行测数量关系考察中，统筹问题很多同学觉得很难，为之头疼。也是大家在考试的时候的痛点与难点，统筹问题包括很多小题型。今天中公教育专家就带着大家学习排队打水问题， 点击阅读...

　　提出对策题虽然在近几年国考题目中没有直接出现，但这并不影响对提出对策能力的考察，如2019年考的“概括S市在乡风文明建设方面的举措”和“写一份介绍发展花椒酱 点击阅读...

　　做为公考”半壁江山“的行测而言，知识在于日积月累，非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试等等都离不开行测，所以要想在行测上拿到理想分数 点击阅读...

　　近几年国考中，加强削弱的题目经常会呈现出一些无关选项给我们迷惑，让我们纠结的同时也让我们选错。那在削弱加强的题目中怎么样快速判断无关项，如何有效排除呢?今天 点击阅读...