职场的四大生存法则：　　1、不要见人就抱怨　　只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。　　向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能 点击阅读...

　　职场，明修栈道暗度陈仓，适当的明哲保身，还是很有必要的。　　大家在日常生活中平时细心点就会发现：有些人业绩不拔尖、性格不突出、口才不出众，可每到加薪升职的时 点击阅读...

　　1、别把责任推给运气、命运什么身上!　　不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那 点击阅读...

　　职场人需要保持的良好工作习惯：　　1、消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的问题有关的;　　2、按照事情的重要程度来做事;　　3、当你碰到问题时，如果必 点击阅读...

　　总而言之，收入不高却能过的很潇洒，也是一种强大的本领。于大多数职场人而言，在你羡慕眼馋别人的时候，其实你也可以这么潇洒。没必要为了存款，而让自己过的苦哈哈的 点击阅读...

　　一、在靠谱的地方找工作　　想要找到靠谱的工作，首先需要我们在靠谱的地方找工作，现在线下中介、劳务派遣公司非常多，骗子也非常多，而随着互联网的普及，社会上玲琅 点击阅读...

　　1、原公司有接受回头马的历史吗?　　接下来，你要了解的是原公司是否曾经接受过吃回头草的员工，这一点是非常重要的。一开始，我们说了企业并不是一见回头马就直接P 点击阅读...

　　1.君不君，臣不臣：这是企业向下沉沦的一个重要指标，公司的领导都在看一些鸡毛蒜皮的小事，而公司整体的策略跟方向，都没有人去理会。一般的领导是“看大(方向与策 点击阅读...

　　1、巧提问句　　应酬中，在众人面前出错有时是难免的，遇到这种情况，可以利用疑问句来结束这种难堪。积极地弥补过失，维护自身形象。　　那年，美国总统尼克松访问苏 点击阅读...

　　1、感受不到周围的压力　　要说工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候，往往最快的就是他们了，也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以 点击阅读...

　　1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃"瓜田李下"之嫌。　　2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题， 点击阅读...

　　在经济大势并不明朗的态势下，如何选择去一线城市还是去二线城市工作?职场专家作了如下分析：　　去一线城市还是二线城市工作，我觉得这个讨论很必要的。因为我自己从 点击阅读...

　　”因二孩女性全职在家，职场离别容易重返难“　　58%的受访者认同，在职场上女性比男性更辛苦，同时67%的人同意男性比女性更有职业压力。孩子年幼时的抚养、陪伴 点击阅读...

　　1、看不到自己的未来　　如果你在一家已然看不到前景的公司上班，那还有什么意义呢?一旦你学会了如何做这份工作，为何要待在这里?如果你无法获得更多的学习机会、更 点击阅读...

　　职场人需要保持的良好工作4大习惯：　　1、消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的问题有关的；　　2、按照事情的重要程度来做事；　　3、当你碰到问题时，如 点击阅读...

　　职场习惯7不要　　1、缺席　　也许你曾经听过伍迪•艾伦所说的这句话：“百分之八十的成功来自出席。”更多地出席——这是在生活中你可以保证取得更多成功所做的最大 点击阅读...

　　一般来说职场人际的区分分为三类：　　第一类叫做工作核心人际圈；　　第二类一类叫做工作氛围人际圈；　　第三类叫做广泛同事人际圈。　　先来看看第一类吧，所谓工作 点击阅读...

　　“撒娇”症　　典型症状：多多是一家软件企业的销售人员，工作辛苦，时常加班。最近到了应届生毕业季，部门里来了一批见习的大学生，其中唯一的一名女生正好由多多负责 点击阅读...

　　1、不够勤奋　　笨鸟先飞，你既然不是天才就要好好的加把劲，你既然是刚入职就一定要勤奋努力，老板给你安排繁琐的工作不是你懒惰成精的借口，既然老板愿意把工作交给 点击阅读...

　　倦怠症状之一：失“意”症　　表现：抓破脑袋无济于事，江郎才尽无创意。　　把脉一：造成灵感丧失的原因很多，最有可能是因为“输出”超支。创意和灵感是个人思维精华 点击阅读...