各位HR，你们作为面试官的时候，都会问些什么问题？哪些问题是必须问的？以下发的都是关于面试官必问的问题，大家可以参考一下：　　一、面试官必问的3个问题　　1 点击阅读...

　　如果你发现很难找到一份工作，那就努力扩大您的求职计划，使你的求职计划包括以下策略：　　1、制定你的目标　　虽然你应该总是对你的选择大方妥协，但你也必定得有一 点击阅读...

　　HR被放鸽子了，怎么办？　　来源：中聘网_招聘网_人才网时间：2019-04-09作者：中聘网_招聘网_人才网浏览量：82　　每天起床看手机　　“不好意思， 点击阅读...

　　工作中除了电话联系之外，最重要的交流方式就是电子邮件了。通过邮件，我们可以看出这个人的职业素养，那我们就来梳理一下，工作邮件绝对不能犯的8个禁忌吧。　　1. 点击阅读...

　　与同事朝夕相处，甚至比和家人相处的时间还长，这同时也意味着，如果不能很好的处理与同事之间的关系，那么我们大多数时间里是不会开心的。　　尤其是对于职场新人，最 点击阅读...

　　而作为一个职场人，想要在职场上有所成，要注意以下四个因素：　　1、在你所从事的职业领域必须要学习和沉淀专业知识的深度和广度，所谓深度就是你必须要成为这个领域 点击阅读...

　　那么，作为人力资源管理者，采取何种措施，才能防止人才流失呢？　　1、招聘时注意员工搭配　　员工与上司不和，主要还是因为员工搭配不当导致的。企业人力资源管理者 点击阅读...

　　1、不重视他们的人　　如果老板总是盛气凌人，轻视甚至侮辱员工，不重视他们的存在，就会带来灾难性后果。　　人际关系专家约翰·高特曼表示，如果夫妻的一方总是侮辱 点击阅读...

　　一、能够制定合理的目标　　如何做好一个管理者？首先一定要制定合理的目标。作为管理者的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。设定目标最关键的是设 点击阅读...

　　张敏是一位业务能力很强的外企白领，你是她的同事，请从下列选项中选出一句最有效的赞美。（）　　A.你今天真漂亮！　　B.你的工作能力太强了！　　C.你这么努力 点击阅读...

　　一、了解人的需求　　在职场交际中，第一步首先要了解人，明白每个人的需求所在，而不是将自己的主观意识强加给别人。每个人最感兴趣的并不是别人，而是自己，或是与自 点击阅读...

　　原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：　　劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失： 点击阅读...

　　许多企业认为人才在春节前招聘，过年之后就不来入职了，这样还会浪费培训他的成本，其实这是个很大的误区。很多中小型企业认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前 点击阅读...

　　我们从求职者心态和企业状况分别分析：　　对于求职者来说：如果有了跳槽的想法，就会提前开始筹谋与寻觅，而寻找的对象无非就是三种：　　A、好企业，好平台；　　B 点击阅读...

　　双十一降至，结合“短视频+网红直播+电商”的“带货经济”热度飙升。某知名互联网平台发布《“带货经济”从业者现状观察》显示，“带货经济”行业收入两极分化严重， 点击阅读...

　　21日，中国就业培训技术指导中心发布2019年第三季度《全国招聘求职100个短缺职业排行》。TOP10分别是：营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商 点击阅读...

　　日前，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2019》显示，1985-2017年间，中国劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁 点击阅读...

　　近日发布的中国企业综合调查报告显示，使用机器人企业所雇佣的劳动力人数占样本总体的比例从2008年的12％提升至2017年的37％，10年之间快速提升约25个 点击阅读...

　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用 点击阅读...

　　标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：　　1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校 点击阅读...