一、好的自我介绍决定了面试的80%　　不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。　　很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是 点击阅读...

　　应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合 点击阅读...

　　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让 点击阅读...

　　1、口齿清晰，语言流利，文雅大方　　交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙 点击阅读...

　　（1）忌握手无力，靠近试者过近。　　中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感 点击阅读...

　　1、薪水太高，贡献平平：　　薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更 点击阅读...

　　1、“得意之处”巧赞美　　即使一个自卑的不自信的人，他们自身还是有令他们自豪的地方，他们所自我陶醉的闪光点或许很小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没 点击阅读...

　　1.针对具体行为称赞　　这是最基础的称赞技巧，没有什么比笼统的称赞更虚伪，而越具体的内容越会像是你的真心话，其中的关键在于，针对「行为」的称赞会比对「人」的 点击阅读...

　　1、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人　　最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百 点击阅读...

　　1.只会按部就班　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟 点击阅读...

　　1、每天早饭要吃好。很多朋友由于早上起得不是很早，去上班就会匆忙，早饭自然不会吃或者胡乱对付一下，这样一整天的工作状态都不会很好，所谓一日之计在于晨，懂了这 点击阅读...

　　这些常见假期，怎么发工资　　年假　　职工休年假期间，用人单位照发工资；如果双方协商，职工不休年假的，用人单位应按照三倍工资支付年假工资。　　工伤假　　职工因 点击阅读...

　　1、用人单位发放负工资合法吗？　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支 点击阅读...

　　1、什么是加班，怎么认定加班？　　答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。　　实践中认定劳动者是否加班时首 点击阅读...

　　案例：　　某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了，去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份，公司领导通知全体员工，因股东撤资，公司要注 点击阅读...

　　住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示，2015年末，住房公积金缴存总额89490.36亿元，缴存余额40674.7 点击阅读...

　　公积金怎么用更划算？　　1、存公积金账户比存银行活期更合算　　对于每一个按时缴纳个人住房公积金的人来说，住房公积金是一笔可以灵活运用的财富。如果您不需要这笔 点击阅读...

　　每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理 点击阅读...

　　一、工资的支付根据劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。　　二、根据《劳动合同法》 点击阅读...

　　职业素养的高低、品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。怎么才算是一个单位里的好员工？以下的这12种属性你都具备了吗？　　忠诚：忠心者不被解雇。单位可能开除 点击阅读...