1、参保缴费1年以上; 2、非因本人意愿中断就业; 包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条 点击阅读...
劳动者如何保障权益? 用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。 劳动者与用人单位因执行最低工资保 点击阅读...
《湖南省最低工资规定》第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目: (一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资; (二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班 点击阅读...
各市州人力资源和社会保障局: 经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、190 点击阅读...
最低工资标准规定适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 点击阅读...
一、延长工作时间工资; 二、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 点击阅读...
湖南省最低工资标准情况: 湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、1900元/月、1700元/月; 湖南省小时最低工资标准 点击阅读...
近日,经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,省人社厅发布我省2024年最低工资标准。 我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:21 点击阅读...
在劳动合同中规定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工 点击阅读...
为深入实施创新驱动和人才强省发展战略,充分利用我省高层次人才智力资源,加速科技创新推动产业创新,助推新质生产力发展,现就鼓励和支持高层次人才服务我省企业,制 点击阅读...
一些不法分子往往借机挖“坑”设陷,“付费内推”“有偿就业”“实习生套娃”等乱象时有发生,严重损害高校毕业生就业权益。 1、警惕“付费内推” “付费内推” 点击阅读...
一、非法中介虚假招聘频发 “想要一毕业就轻松拿高薪吗?”“选我们,职场升职加薪快!”……在求职市场上,这类充满诱惑力的宣传语总能吸引不少“涉世未深”毕业生 点击阅读...
技能人才特别是高技能人才,是工人阶级队伍中的优秀代表,是我国人才队伍的重要组成部分。《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》将高技能人才界定 点击阅读...
随着企业数字化转型的不断推进,近年来,以直播电商、内容电商、社交电商、兴趣电商为代表的“新电商”正在蓬勃发展。2023年1月-11月,全国网上零售额达到14 点击阅读...
1、树立危机意识,保持职场敏感 常年习惯于一个固定工作模式的员工,虽然专业知识和工作经验丰富,但是容易在长期工作中缺失危机意识。员工对外界变得不敏感,无法 点击阅读...
1、工作中思维模式固化 很多职场人没有意识到,自己认为的多年经验,其实只是1年经验用了多年而已。与那些工作两三年的员工在能力方面的区别并不是很大。 固定 点击阅读...