1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，　　2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。　　3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单： 点击阅读...

　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　2、新参保地 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证 点击阅读...

　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但 点击阅读...

　　办事指南　　国家社会保险公共服务平台目前已开通工伤职工的劳动能力鉴定网上申请服务。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，参保单位或参保 点击阅读...

　　国家社会保险公共服务平台目前已开通工伤认定网上申请服务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职 点击阅读...

　　社保卡加载金融功能后，可作为普通的银行借记卡使用，具有现金存取、转账、消费等功能，可支持各类缴费和待遇领取，包括社会保险缴费、人事人才考试缴费，社会保险定期 点击阅读...

　　衡阳人才网(www.0734zpw.com)是专注衡阳的求职招聘网站,衡阳人才网为企业提供职位发布、简历搜索等专业人才招聘服务,为求职者提供最新招聘信息,找 点击阅读...

　　9月11日,省人社厅举办2024年第九期“湖南人社讲堂”,邀请中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣为全省人社系统干部作专题辅导。厅党组书记、厅长李永军主持, 点击阅读...

　　换社保卡后需要重新激活吗?　　补换社保卡后需要启用社保功能和激活金融功能后才可使用对应功能社保卡的社保功能主要用于就医结算、身份凭证、信息记录、自助查询等。 点击阅读...

　　职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办?　　待遇发生争议怎么办?　　《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金，失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登 点击阅读...

　　衡阳人才网(www.0734zpw.com)是专注衡阳招聘求职的综合性人才网站,拥有巨大的职位信息库,为求职者提供最新招聘信息,为企业提供最新人才简历,找工 点击阅读...

　　1、通过单位代缴：离职后可以联系前雇主或其他单位，协商是否可以继续通过他们代为缴纳社保；　　2、自行缴纳：作为自由职业者或灵活就业者，携带相关证件前往当地社 点击阅读...

　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴 点击阅读...

　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大 点击阅读...

　　当我们在办理社保补缴的时候，需要支出的费用就是当月的社保费用以及社保滞纳金。所以一个月的费用大概就是1000多一点，2000元的样子吧。　　如果我们社保中断 点击阅读...

　　社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会 点击阅读...

　　社保可以补交。根据法律规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 点击阅读...