首先，建议职场新人将一部分工资用于储蓄。　　储蓄是理财的基础，也是应对未来不时之需的重要保障。可以将每月工资的固定比例存入银行，逐渐积累起一笔紧急备用金。　 点击阅读...

　　一、避免无理由辞退　　很多公司在辞退员工时，往往只是简单地通知员工“你不适合这个岗位”或者“公司需要调整人员结构”，而没有给出明确的辞退理由。这种做法不仅可 点击阅读...

　　1、委托代征资质。　　正规的专业灵活用工平台必须取得主管税务机关授予的委托代征资格。一般来说，做灵活用工平台业务的只有具备相关资质证书才能从事业务服务。但是 点击阅读...

　　团餐行业作为餐饮业的一个重要分支，以其大规模、高效率的特点在现代社会中扮演着重要角色。然而，随着市场环境的变化和用工成本的上升，团餐企业面临着越来越大的经营 点击阅读...

　　职场霸凌可以申请劳动仲裁。根据相关法律法规，职场霸凌行为属于违反劳动法的范畴。当职场霸凌行为发生时，受害人可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请劳动仲裁 点击阅读...

　　1、坚定的自信心　　职场女强人拥有坚定的自信，她们对自己的能力和价值有着清晰的认识。这种自信使她们在面对挑战和困难时能够保持冷静，积极寻找解决方案，而不是轻 点击阅读...

　　一、劳动关系的定义　　劳动关系是指在企业和员工之间产生的，以劳动报酬和劳动时间为交易条件的所有关系。这种关系受到国家法律法规的严格保护和规范。　　二、劳动关 点击阅读...

　　劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，另一方则必须是劳动者个人，劳务关系的主体则可以同时都是法人、其他组织、自然人；　　劳动关系的客体是劳动力，劳务关系的客 点击阅读...

　　“劳动关系”与“劳务关系”　　劳动关系，是指用工单位为完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。劳动关系的主体：一方为用人单位 点击阅读...

　　一、劳动关系不成立能够申请工伤吗　　没确定劳动关系不能申报工伤哦，必须得有雇佣关系才行。　　要想申请工伤认定，得准备好这些资料：工伤认定申请表，和雇主之间存 点击阅读...

　　1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，如果该决定仅存在程序方面的瑕疵，劳动者在仲裁期间的劳动报酬可按最 点击阅读...

　　1、劳动者已经与一个用人单位建立劳动关系(包括下岗、内退职工)又到其他用人单位工作，与其他单位发生劳动纠纷、以其他单位为被申请人请求仲裁的，仲裁委不予受理。 点击阅读...

　　在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。　　“上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途 点击阅读...

　　有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保　　这种说辞是不对的!　　用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。　　没有签订劳动合 点击阅读...

　　哪些企业可以申请失业保险稳岗返还？　　根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》延续实施失业保险稳岗返还政策至202 点击阅读...

　　一、事不关己高高挂起　　你知道上司最痛恨下属的一句话是什么吗?那就是上司问起事情来的时候，下属非常爽快的回答“我不知道，这个事情不是我负责的”。作为上司的也 点击阅读...

　　一、大势时间的选择：　　1、选择大势来临的时机　　如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准 点击阅读...

　　职工社保包含五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。　　养老保险：依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保 点击阅读...

　　1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保 点击阅读...

　　自己可以交职工社保。个人也可以作为灵活就业者参加职工社保，这是另一种参加城乡居民社保。作为灵活就业人员参加职工社会保障，一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业 点击阅读...