1、仪容仪表 首先，最不容忽视的一点就是仪容仪表了。在EHL被奉为“宝典”的一句经典“校训”便是：“Youwillneverhaveasecondchan 点击阅读...
一、面试前 大部分同学在投简历的时候，对投递的公司都没有太多的了解。就算是接到面试通知，也是直接就奔去了。比如，之前有个同学在面试腾讯的时候，被问到：为什 点击阅读...
1、讲师 实际的职能是一对多的销售。请不要误解为你在台上传道授业。 重点:讲一些面试的关键观念+具体的个案故事 预期效果:让听众觉得有趣、有效、有利， 点击阅读...
总是有不少网友在问，面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，可能由以下三点原因造成： 1、“卡”在公司上层 点击阅读...
1、面试你的人是不平庸的 初创公司或是早期阶段的公司，他们在挑选面试者时，通常是直接的决策者或是领导层来对你进行面试，他们往往会突出自己的灵活性，态度明确 点击阅读...
1、理性思考过程 在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划， 点击阅读...
1、带多几份个人简历表前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好 点击阅读...
1.面试时间过短，或心不在焉 不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。 2.“找茬” 比如 点击阅读...
你可以做以下准备： 1、找到最近的洗手间，记住，一定不能在大庭广众之下，即使没有洗手间，也可以找个没人的角落，从头到脚检查自己的仪容仪表，包括自己的牙缝是 点击阅读...
1.不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感 点击阅读...
找工作应该讲究，而不是将就 在生活中，我们常常会听到这样的话： “差不多就行了！” “应该已经好了！” “勉强行吧！” “将就一下用啦！” “先 点击阅读...
1、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历就已足以给用人单位留下深刻的印象。 挑2-3个值 点击阅读...
在面试过程的谈话中，招聘官会对应聘者提出各式各样的问题，这时候，需要应聘者有良好的心理素质及应对方案。常见的问题有以下几种： 1、谈优缺点：这是个没有标准 点击阅读...
1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不 点击阅读...
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