职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标，以谨慎和客观为原则，至于具体技巧，还需要视具体情境而定。 1、说NO要及早 不善于拒绝的人最后总是会成为团队中的 点击阅读...
面试过程中，被一个部门负责人直接说“我觉得你的表现让我觉得很可笑”，虽然当时很火大，但还是努力保持微笑。事后朋友说，反正你也不会去那家公司，为什么不怼回去啊 点击阅读...
人们现在应聘工作，第一个要做的就是向自己应聘的公司投放一份简历。因为现在中国的人口非常众多，找工作的人更是不计其数，所以要一个一个进行面试的话，公司的面试官 点击阅读...
个人说明也就是我们专业中说的个人简历，是所有工作面试前的一个准备，就好像是探测器一样，只是探测的是面试官对于我们的了解，透过个人简历可以反馈出很多信息，很多 点击阅读...
1、在面试前如果你知道面试官的姓氏，可以直接称呼“XX先生”。但如果面试官是女士，最好不要用“小姐”、“女士”之类的称谓，毕竟有些人是不喜欢这样被称呼的。如 点击阅读...
以自己为中心 面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲 点击阅读...
1、不刻意接近有积极配合工作的人 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。相反，一些人也「积极」 点击阅读...
1、新公司确实待不下去了吗？ 这是一个前提，虽然跳槽不可避免，但随便的频繁跳槽绝对会给你的职业生涯带来不低的减分。首先你要想清楚现在公司是不是到了非走不可 点击阅读...
一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉 点击阅读...
初入职场的新人，想要以更好的姿态获得老板和同事的信任，那么不妨试试以下这些方法： 1、认清自己的目标 对于刚刚毕业的大学生来说，第一步就是要确认自己的价 点击阅读...
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