女职工生育保险报销比例：一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的政策。女职工生育享受 点击阅读...

　　管悦被警察抓获的时候，正在杭州面试。　　已同时在16家公司入职的她，仍不放弃任何一个招聘机会。但她从不上班，只在每次面试新公司的时候，顺手拍下照片发在各个工 点击阅读...

　　《通知》中明确，根据《国家卫健委等17部门关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》（国卫人口发〔2022〕26号）等相关文件精神，为落实积极生育政策 点击阅读...

　　众所周知，社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。那么，职工社保缴费一直是一个数吗?是否发生调整?调整是每年都调整吗?　　社 点击阅读...

　　【1】缴纳上限：　　参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。　　不过，人力资源社会保障部、财政部会根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展 点击阅读...

　　公积金是一种住房保障制度，而公司的员工每个月都会缴纳公积金，必要的时候可以通过提取公积金来满足住房需要，有些正在就业的员工因为某些原因而选择离职，那么离职后 点击阅读...

　　参加基本医疗保险制度后可以按照规定享受医疗保险的报销待遇，个人账户内的资金可以用来看病买药，统筹账户内的资金也可以保险参保人在住院期间产生的医疗费用。但是需 点击阅读...

　　生育保险是社保五险中的其中之一，参保人员缴纳生育保险可以享受由国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假，但是生育保险需要交够一定期限才能享受报销待遇，那么生 点击阅读...

　　如您有单位或灵活就业人员个人征缴基本养老、基本医疗的，可以享受：　　一、就业困难人员灵活就业社保补贴：　　1、补贴对象：初次认定的就业困难人员。　　2、补贴 点击阅读...

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以 点击阅读...

　　如果员工在试用期内转岗，那么转岗后的考核期和转正期如何计算？　　答复：试用期是劳动合同期限内的一段特殊时期。这段时期内，用人单位可以对劳动者是否符合录用条件 点击阅读...

　　新华社北京8月27日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。科技部负责同志对《 点击阅读...

　　有很多企业都会跟新入职场的毕业生，签订3~6个月或者是2~3个月的试用期，在这个阶段大家也是有很多权益的。因为在试用期期间，企业也是会跟大家签订劳动合同的， 点击阅读...

　　在职场中的人员如果没有签订劳动合同，一旦工资被拖欠，就会变得六神无主，不知道该怎样去维护自己的合法权益。可以向劳动争议仲裁委员会，去索要公司所拖欠的工资，通 点击阅读...

　　根据我国劳动合同法的规定，用人单位在合同期内解除劳动关系的话，需要支付劳动者一定的经济赔偿。通常会根据劳动者工作的年限，每满一年需要支付一个月工资的标准，六 点击阅读...

　　如果用人单位出现了强制加班的问题，投诉是有用的，大家可以在当地劳动监督大队去投诉，也可以直接前往劳动部门投诉，或者是拨打电话过去投诉。　　法律中有规定，用人 点击阅读...

　　国家劳动法越来越完善，有不少的用人单位会遵从节假日双倍工资的法规。但是有一些职员对于劳动法并不是特别了解，或许是因为老板有意克扣员工们的收入，所以在节假日的 点击阅读...

　　法律依据　　《劳动合同法》第四十四条中有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（1）劳动合同期满的；　　（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（3）劳 点击阅读...

　　财政部发布的最新数据显示，2023年中央财政下达就业补助资金667.6亿元，比2022年增加50亿元，增长8%，支持各地落实包括社会保险补贴、公益性岗位补贴 点击阅读...

　　近日，农业农村部（国家乡村振兴局）、人力资源和社会保障部召开全国脱贫人口稳岗就业工作推进会。记者从会上获悉，今年以来，各级乡村振兴部门、人力资源和社会保障部 点击阅读...