2023年上半年人力资源和社会保障工作进展情况及下一步安排　　（2023年7月）　　一、就业　　工作进展情况：上半年城镇新增就业678万人，完成全年目标的5 点击阅读...

　　民生无小事，枝叶总关情。2020年8月20日，习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上提出，要探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，在交通出行 点击阅读...

　　警惕陷阱　　在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。　　有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工 点击阅读...

　　为进一步学习贯彻党的二十大精神，落实二十届中央纪委二次全会要求，坚决推进全面从严治党，健全就业补助资金管理使用监督体系，发挥社会监督作用，人力资源社会保障部 点击阅读...

　　近日，湖南省保障农民工工资支付综合服务平台暨“安薪务工”平台全省上线。该平台借助已建成的全省农民工工资支付监控预警平台，推出省级农民工工资保证金线上监管服务 点击阅读...

　　一、我国用工模式发展的两大主线　　1、从“单一”到“多元”。　　即从原来的标准劳动用工为主，发展到现在标准劳动用工、非标准劳动用工、非劳动用工等多元化用工并 点击阅读...

　　合肥市派出所日前接获报案，有民众在网上应聘兼差赚外快，提供身分证件及银行存折后，帐户却出现不明巨款，疑似被诈骗集团利用开金融帐户。警方专案小组昨日逮捕涉嫌取 点击阅读...

　　对于刚刚入职新单位的人来说，试用期基本是不可避免的。了解试用期规定可以帮助我们在签合同时更加明白合同条款，这也是对自身权益的一种保障。　　首先，延长试用期是 点击阅读...

　　目前，全国社保卡持卡人数已超过13.7亿人，覆盖97.3%的人口，其中超8亿人同时领用了电子社保卡。社保卡“一卡通”应用试点稳步推进，已拓展应用目录清单16 点击阅读...

　　在7月19日举行的国新办新闻发布会上，工业和信息化部新闻发言人、总工程师介绍我国上半年工业和信息化发展情况，并表示我国经济整体回升向好的态势没有改变，工业经 点击阅读...

​　　1、劳动合同到期不续订，单位要支付经济补偿吗？　　劳动合同到期，若单位无续签意愿，或想要降低劳动合同约定条件续订合同而劳动者不同意的，应向劳动者支付经济补 点击阅读...

　　网友：　　我是一家公司的技术员。半年前，我在车间检查时，发现职工肖某的工序操作不当，遂当即要求他进行纠正。见肖某不按照我的要求去做，我就对他提出批评。接下来 点击阅读...

　　“N+1”的经济补偿，在什么情况下会发生？出现哪些情况，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿？这些问题你都知道吗？一起来看！　　一、“N+1”的 点击阅读...

　　一、先试用再签合同　　有些公司会提出在入职时只签订试用期合同，在实习期结束后再签订劳动合同的要求，而《劳动合同法》中规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：　　1、养老保险单位承担2 点击阅读...

　　所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。七险二金属 点击阅读...

　　三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。　　1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休 点击阅读...

　　1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源；　　2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；　　3、工伤保险：职业伤害 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：　　养老保险单位承担2 点击阅读...

　　六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个 点击阅读...