“好汉不提当年勇”这句话大概是很多HR看到简历上硕大的Logo，而简历上又没什么内容时，想对同学说的。让我们说说为什么简历页眉不要放学校Logo。　　首先， 点击阅读...

　　面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意：　　1.面试前一定要对这家公司的职 点击阅读...

　　1、不要只留英文名或者中文姓名没留全　　姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方 点击阅读...

　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在 点击阅读...

　　1、在教育背景中，强调与行政文秘工作相关的专业和课程　　专业方面，与行政文秘相关的专业有行政管理、新闻学、汉语言文学等。比如，课程方面，行政类的课程有公共关 点击阅读...

　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”　　本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关 点击阅读...

　　大家有想过为什么每次求职前都要写一份简历吗？简历对于找工作很重要吗？大家一起来看看为什么吧。　　相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现“出师未捷身先死”的 点击阅读...

　　一、别让你的简历在第一时间被埋没　　“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等，都是一般人的简历命名格式，如果你的简历也“大众化”，那注定逃脱不了 点击阅读...

　　一、绝对NG的写法！　　1、和同事们合不来　　面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因 点击阅读...

　　写明白你能为公司做什么　　你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能 点击阅读...

　　工作经验可以体现你的价值，但不是因为量越多就价值越高，关键还是要看质。当你把所有的工作经验一股脑地全都罗列到简历上时，你是否有考虑过，他们真的就值得你去展示 点击阅读...

　　资深HR教你注意以上几点：　　1.多加些实习或实践经历，这些都是应届生的优势(PS：字数太少，简历过分简单：让人感觉根本没有在认真对待。（有人认为自己就是张 点击阅读...

　　在找工作的时候，最先给应聘方留下印象的是简历，一份好的简历可以提高大家在应聘方的好印象，所以写一份合格优秀的简历十分不容易，需要很多的心思，我在这里给大家介 点击阅读...

　　1、简历中善用表格　　点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。　　2、相同简历隔时连发　　点评：简历发出后若没有回音，在离截止 点击阅读...

　　关键词——照片　　为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍 点击阅读...

　　HR痛恨假简历　　如此高比例的网友不排斥“造假”着实有些让人意外，不过在意料之中的是，记者采访的所有HR都对“造假”深恶痛绝。尼禄（杭州）软件的HR殷勤地告 点击阅读...

　　1、让简历内容突出　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐 点击阅读...

　　快节奏的工作生活，让我们处于高压状态下：事业处于“瓶颈期”，你有压力，刚接的项目还没走上正轨，你有压力，房贷车贷每个月都要按时还清，你有压力，……压力似乎已 点击阅读...

　　一、清晰的职业规划　　有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了解你已经对接下来的工作做好了准备。　　二、行业简单的理解　　如果是跨 点击阅读...

　　一、避免冗长。　　应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量 点击阅读...