面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意：

　　1.面试前一定要对这家公司的职位进行了解，网络上查看资料；

　　2.提前打印2份简历，一份留给人事，一份留给业务部门；

　　3.认真阅读自己的简历，回顾自己的工作经历；

　　4.面试穿正式些的服装；

　　5.面试前少喝水，不吃味道重的食物；

　　6.自己带一根签字笔，以免聊妥后直接进行笔试环节。

　　7.可以没有特长，但一定有自己的爱好，不要泛泛地些看书，听音乐。谈谈对书的理解，对音乐的了解。会让面试官加深好印象。

　　8.有的人本身真的很出色，为了掩盖强大的气场，会装傻，千万不要这样做，表现出真实的自己就好，因为面试官也都是从应聘者过来的，没准就会遇到欣赏你的人。如果装，会让你错过，还会给人留下虚假的印象。

　　然后老生常谈。说说怎么制作简历，并让公司发现你的简历。找工作无非这几个途径：一、招聘网站；二、公司HR直招；三、同事内推；四、自己创业解决就业问题。

　　一、学会包装简历

　　简历是HR或猎头见到你的第一印象，每个HR或猎头每天都要查看上百上千份简历，一定要将简历包装好再投递出去。切记：一定要尽量完整地填写在线简历，做到90-100%的完整。接下来我们开始说，如何包装你的简历：

　　1.工作经历倒叙书写；

　　2.将每份工作经验完整叙述（职责，参与、负责项目，最重要的数字结果）；

　　3.不要列工作空窗期；

　　4.经验过多，忽略时间短的工作经历；

　　5.经验不足，可添加兼职实习经历；

　　6.根据投递职位进行内容调整，只写和应聘工作相关经验；

　　7.没有和应聘职位相关的经验，可根据综合素质、要求等来贴合该职位要求；

　　8.简历要尽量完整；

　　9.上传自己的证件照；

　　10.投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。

　　二、自我评估后，投递简历

　　很多人在找工作时会进行海投，这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后，再进行简历投递。

　　1.分析工作能力和经验

　　工作职位几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的，你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以投递大公司的专员，中小型公司就投递主管。

　　2.分析行业竞争力

　　分析你所处的职业行业壁垒高不高，是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P，如果你有这些经验，投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。

　　3.转行因素分析

　　想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合能力是否符合这个岗位，你是否想长远涉足这个领域。

　　三、学会刷新简历，让更多的机会找到你

　　学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时，投递简历非常重要，还有一件事情非常重要：每天刷新简历。