一、避免冗长。　　应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量 点击阅读...

　　1、求职简历里有很长的求职信。　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你 点击阅读...

　　疑惑一：精美封面，需要吗?　　点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费 点击阅读...

　　称呼：称呼要恰当。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了单位负责人的，可以写出负责人的职务、职 点击阅读...

　　个人简历的基本内容：　　1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视 点击阅读...

　　1.请考虑删去以下几点废话！　　“熟练使用Windows”“会操作Office”等人人都会往上搬，几乎无感的话，删！（应聘职位要求熟练使用office、或你 点击阅读...

　　一、干净的外表　　你的简历不需要五颜六色，但是应该十分干净：熟练的使用大写，下划线，尽量统一的字体，千万不要使用太多不同的字体！再用适当的空白处和边框来强调 点击阅读...

　　技巧一：确定自己的求职目标　　针对不同的职位要准备不同的简历，因此，在简历制作前，要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。　　例如，某人以往 点击阅读...

　　一个人走上社会的时间越长，越会认识到诚信在个人职业发展中的重要性。从这个意义上说，不管是光鲜还是朴素，大学生的毕业求职简历都应该坚持“诚信第一”的原则，使其 点击阅读...

　　那么邮箱投递简历要注意些什么呢？　　​1、邮箱名　　①最好使用比较正式的邮箱。　　②发件人姓名是自己的真名，这对于HR来说，好记又好找。数字或是字母乱码会拉 点击阅读...

英文求职信是求职者应聘外企职位时让对方了解自己、相信自己、录用自己所写的求职信例文。英文求职信从使用范围说，要比中文求职信小，但是其重要性，某种程度上说往往还高 点击阅读...

　　1、个性特长：　　人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候 点击阅读...

　　五个重点考查要素　　简历筛选可细分为两个环节：初步筛选和仔细筛选。初步筛选是通过快速浏览的方法，将简历分成三类：第一类是明显不合格的简历，直接淘汰；第二类是 点击阅读...

　　简历技巧：针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：　　突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、 点击阅读...

　　一、清除杂乱的内容　　简历应该简明扼要，不要到处都写满字。一些空白的空间和体面的字体大小对于可读性来说都是至关重要的。　　简历的最上方是简历的黄金席位，只要 点击阅读...

　　1、标题忌用「求职」、「简历」等两个字的单调词语。　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗 点击阅读...

　　对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于花哨，简简单单的表达真实的自己就好，用人单位知道你是应届生，那么他也不会要求你有很多工作经验，所以只要抓住你自己的重 点击阅读...

　　看简历是个体力活，就像高考阅卷那样，HR看多了眼睛真的会瞎的。所以想要增加简历投递的成功率，就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容　　一、罗列各种奖项　　「 点击阅读...

　　物流助理简历自我介绍：　　物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色 点击阅读...

　　一、简历呈现出“频繁跳槽”的经历　　用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职 点击阅读...