资深HR教你注意以上几点：

　　1.多加些实习或实践经历，这些都是应届生的优势(PS：字数太少，简历过分简单：让人感觉根本没有在认真对待。（有人认为自己就是张白纸，等着被公司调教，可是同学们呐，排队的人那么多，白纸也要挑张优秀的，你起码有一个认真的态度吧！）)；

　　2.针对不同岗位，描述的侧重点不同，不要千篇一律(PS：无非就是发现你匹配的这个岗位的一些基本条件，也就是挑选入围者，怎么样才能入围？太简单了！招聘广告说明里都列的清清楚楚！)；

　　3.加上自我评价，突出个人特点，尤其跟应聘要求相符的(PS：关键词标注清晰：前面说了，HR工作紧张，找关键字这样的活儿，当然是你能做的让他简单越好，譬如在段首用【方括号】或者下划线>的形式标注出来。)；

　　4.做好面试准备不要获得面试时匆忙，不知道如何回应HR的面试问题。

　　说到最后，简历只是获得一个面试机会，面试也只是获得一个工作机会，机会能否抓得住，能够通过机会实现跳跃性的发展，最终还是跟个人的能力和勤奋有很大关系的，加油，你行的！