具体地说,用数据或指标来量化你的业绩,表述的越具体,未来的雇主就越容易判断出你是否适合该职位。 &n 点击阅读...
现在求职者找工作都是网上投简历的比较多,一旦你的简历投出去之后,就会有HR阅读,也有一些人的简历是打开都没有被打开过的,也 点击阅读...
下面小编就说说简历的具体内容: 1、个人基本信息 点击阅读...
现在很多企业在筛选简历的时候是最让人头疼的事情,很怕简历中有优秀的员工被筛选掉。错过一个好的人才所以企业在筛选人才的时候一 点击阅读...
1、谎言:编造或夸大的资历会引发严重的短期和长期的后果。您的诚实性和可信性都处于危险之中。履历表中的谎言包括:言过其实的工 点击阅读...
一、略去日期 你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 & 点击阅读...
一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离 点击阅读...
1、他们都希望,远离那个“坏了一锅粥”的“老鼠屎” 这是句几乎无人不晓的俗语,但却总是 点击阅读...
从事招聘行业几年,经常听到有求职者问: 求职简历上到底要不要贴照片? &nb 点击阅读...
一、项目经验和工作经验有何不同? 简要地说,工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上 点击阅读...
1、个人信息 个人信息包括:姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址,这几个是比较重要的个 点击阅读...
1、不适宜或不必要的信息出现在简历里 简历是展现自我的一个窗口,但是有些信息其实无需在 点击阅读...
简历中的个人特长范文: (1)本人在外企拥有过客服工作经验,熟悉外企客服流程,市场开发的技巧。能吃苦耐劳,责任心强,善于与人沟通交流,能够处理好各种人际关 点击阅读...
简历最难写的部分——自我评价 根据衡阳人才网《简历投递行为习惯调查》的调查数据显示,33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀 点击阅读...
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘” HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程 点击阅读...