具体地说，用数据或指标来量化你的业绩，表述的越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合该职位。

    1、列举一下你参与过的重要项目或计划，你在其中的职责与贡献（哪怕你的职责只是服务支持或行政人员），在达到或完成规定的工作任务外，你还作了哪些贡献

    2、你的建议是否曾被上司、部门或公司采纳？若有，说明其内容、你在实施这些建议中的作用

    3、你是否管理他人工作？若有，他们是哪些职位的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等），共有多少人？

    4、你是否处理过突发事件？若有，加以说明

    5、你有培训过员工的经历吗？若有，说明有关培训的内容，达到的效果？这种工作是你主动的还是上级的要求

    6、你的工作有哪些给你带来满足感，或得到上级管理层或客户的认可

    7、你对公司增加了利润和收益、扩大客户群、降低了员工流失率、改进了产品质量、提高公司知名度、改进了工作流程这些方面有什么突出的贡献吗？若有，用具体数字加以说明。