最近面试了一部分大学毕业生，看到有部分简历，兴趣爱好这一栏，有的泛泛一写，有的根本没有填写。简历中的兴趣爱好,很多求职者都 点击阅读...

　　假如你的简历中工作经历少，专业也不强，这些都是客观原因，而如果出现以上的这种低级错误，那么你或许就需要好好地检讨一下了。　　对于这种低级错误，就好比在吃饭的 点击阅读...

　　一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五 点击阅读...

　　求职简历对于求职者获取初步面试极其重要，专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。　　一、联系方式要准确无误　　在网 点击阅读...

　　一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后 点击阅读...

　　1.千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个 点击阅读...

　　简历筛选对HR来说，这是个基础活，没有太多的技术含量，主要靠经验积累。看得简历多了，自然就能看出其中的一些道道来。先整理了两个比较有效的技巧，供大家参考。　 点击阅读...

　　求职时，在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。　　研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不 点击阅读...

　　实习经历别杜撰　　在一次招聘会现场，一位计算机专业的应届毕业生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生 点击阅读...

　　简历制作，是毕业生参与职场竞争的第一道关。什么样的简历，一眼就能获得用人单位的青睐？　　简历最重要的一点是简洁，一般本科生主要简历仅需一页纸，让HR马上能知 点击阅读...

　　1、很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这 点击阅读...

　　简历的基本版面是重要的，不要浪费。你的简历中包括了一项名为“工作技能”的栏目？删除它。里夫斯说，这种类型的信息应该纳入简历本身的内容中去——在细节中详细写出 点击阅读...

　　招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工 点击阅读...

　　一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级 点击阅读...

　　简历的形式形式上要整洁、美观。　　一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。　　简历有没有 点击阅读...

　　第一：求职者的个人信息　　一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己 点击阅读...

　　有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简 点击阅读...

　　简历只需要写明4部分：　　1.个人情况：姓名、联系方式。　　2.应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。　　3.工 点击阅读...

　　自我评价十全十美　　自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力；写 点击阅读...

    一、离婚    常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离 点击阅读...