1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱 点击阅读...
1.性别称呼不当 不要一开始就用错了提及性别的称呼,比如“先生”。事实上,最好避免使用 点击阅读...
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏 点击阅读...
1、不要像论文那样厚厚的一本。没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要超过三页A4纸。&nbs 点击阅读...
误区一,只准备一种简历,而且内容面面俱到。不要闭门造车,不要面面俱到地描述你的“十项全能”;要根据用人单位是什么行业、岗位 点击阅读...
1、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使 点击阅读...
1、性别称呼不当 不要一开始就用错了提及性别的称呼,比如“先生”。事实上,最好避免使用 点击阅读...
1、学历、经验和技能水平适合岗位需求。 2、职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳 点击阅读...
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另 点击阅读...
1、找出你的最近时期的简历。我们中的那些做事有条理的人会说:"废话。它就存在我的电脑里,名称是《简历2011》。"但是,那 点击阅读...
一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离 点击阅读...