根据国家和上海市地方的相关法律法规生育第二胎产假规定内容如下 　　1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育 点击阅读...

　　据介绍“十一”假期分为两类一是法定节假日10月1日至3日共三天为法定节假日;二是休息日10月4日至7日共4天为休息日。 　　对于加班工资的计算本市人社部门表 点击阅读...

　　核心内容十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出建立更加公平可持续的社会保障制度。《决定》详细指出研究制定渐进式延迟退休年 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资有其法定标准和特定的含义。 　　所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得 点击阅读...

　　第一章总则 　　第一条为加强外国人在中国就业的管理根据有关法律、法规的规定制定本规定。 　　第二条本规定所称外国人指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中 点击阅读...

　　新版劳动法你是否了解？今天跟随小编一起来研读一下新版劳动法中关于实行非标准工时制的加班工资的支付标准。懂一点法别上了那么多年班到最后发现自己被班给上了。 　 点击阅读...

　　一家制衣厂的老板对记者抱怨说正常开工需要300人但是初八上班时返乡回来的工人连同留守的工人加在一起也才20多人。这家工厂的工资水平低的七八百元高的1700元 点击阅读...

　　一、用人单位能否单方面调整劳动者的工作岗位？ 　　我认为用人单位作为生产经营单位对生产经营及员工管理有自主经营管理权劳动合同是静态的书面约定。为了开展生产经 点击阅读...

　　一、用人单位能否单方面调整劳动者的工作岗位？ 　　我认为用人单位作为生产经营单位对生产经营及员工管理有自主经营管理权劳动合同是静态的书面约定。为了开展生产 点击阅读...

　　【案例一】 　　广东省深圳市中级人民法院做出的（2013）深中法劳终字第2601号民事判决双方确认凌某该年度的法定年休假天数为10天福利性年休假天数为4天未 点击阅读...

　　谈下怎么快速获得信息 　　一、当然是密切关注相关政府部门网站或公众号了有新政策除了文字材料下达外就是网络发布了这点深圳就做得比较好可能有些内地城市不太规范； 点击阅读...

　　劳动争议审判庭受理哪些类型的案件？ 　　根据我国《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》及最高人民法院相关司法解释的规定劳动争议审判庭主要受理下列案件 　　第一类 点击阅读...

　　网友疑问 　　我刚去了一家工厂没多久就因操作不当把手臂弄伤了。当时还在试用期期间。单位说在试用期内不能算工伤并要将我辞退。请问试用期内因工受伤我可以申请工伤 点击阅读...

　　从业者在高温场所工作时中暑可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天CBD部分白领开始抱怨这个问题。　　记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现 点击阅读...

　7月1日天起《中华人民共和国社会保险法》(简称《社会保险法》)正式实施。　　 　　据悉《社会保险法》对广大群众带来的利好很多最令人瞩目的有六个方面一是解决了缴 点击阅读...

　　网友疑问 　　南方某公司通过互联网聘请我为推销员。前不久按《劳动合同法》的相关要求我们签订了电子劳动合同但我心里总不踏实不知道电子劳动合同是否与其他劳动合同 点击阅读...

　　裁判要旨 　　用人单位和劳动者都不能对工资福利待遇数额举证的参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工工资水平按照有利于劳动者的原则计算确定若当地同种岗位收 点击阅读...

　　问短期派遣期间的工资和保险如何确保？有什么权利救济途径？ 　　答派遣员工应当获得与用工单位相同岗位、相同工作量的员工的同等报酬、福利。由于用人单位（派遣单位 点击阅读...

　　“隐性裁员”虽无法律定义但现实中存在 　　“隐性裁员”已不是一个新鲜的名词早在2008年就出现了这一说法。百度上对“隐性裁员”是这么解释的企业不明说裁员而是 点击阅读...

　　一、口头约定的合同 　　个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要在招聘时故意不与求职者订立劳动合同仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为 点击阅读...