一、加强员工健康监测　　1、对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温检测。　　2、及时掌握缺勤人员健康状况。　　3、每天汇总员工健康状况并向疾控 点击阅读...

　　1问：延长假期的薪资怎么发？　　答：延长假期分为两个，一个是国务院颁布的延长假期，一个是地区政府颁布的延长假期。根据国务院的通知，春节假期延长到2月2号，这 点击阅读...

　　一、员工离职的3个阶段　　第一阶段：入职的第二周　　根据很多HR小伙伴们总结的经验，一些员工在入职后第二周，就可能提出离职申请。特别是像销售这类岗位的，或者 点击阅读...

　　这场疫情在远程办公、共享员工等工作模式开始升温的同时，也逐渐在改变职场人的工作方式，许多企业在也将面对面招聘转变为视频模式。　　视频面试快捷方便，但对于应聘 点击阅读...

　　1、疫情期间，我公司给员工发放的购买口罩的费用，能否进行企业所得税税前扣除？　　答：贵公司给员工发放的购买口罩的费用，可以在企业所得税税前扣除。如果发放现金 点击阅读...

　　一、面试的礼仪　　（一）面试的仪容规范　　1、发饰　　时尚得体，美观大方，不佩戴华丽头饰，避免出现“远看圣诞树，近看杂货铺”的现象。　　2、化妆　　简单得体 点击阅读...

　　1、简历无主旨，发展轨迹混乱　　上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中“海投”简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六 点击阅读...

　　资深职业规划师闫岭指出，面向名企求职，在编写简历的过程中，一定要把握3个重点思路：　　1、针对性：求职者本身要有明确的求职目标，并且在简历中围绕你的求职目标 点击阅读...

　　一、新媒体渠道是什么？　　新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。　　利用数字技术，网络技术，移动技术，通过互联 点击阅读...

长沙市人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的若干意见长政办发〔2020〕6号各区县(市)人民政府，市直机关各单位：为深入贯彻落实 点击阅读...

　　1、一个字的介绍　　面试官：你好，我叫张三，是XX大学XX专业的应届毕业生。　　电子邮件的标题可以是面试官和人力资源部。如果招聘单位的海报上写的是XX先生/ 点击阅读...

　　1、邮件标题格式：学校、专业、学历、姓名+应聘职位。方便公司人力资源部对您的主要信息和需求一目了然。如果招聘单位有其他邮件格式要求，请根据招聘信息的要求进行 点击阅读...

　　那就是，知己知彼，百战不殆！　　知己知彼：己，指的是自己所擅长的、了解的、有经验的；彼，指的是对于工作环境与薪资的了解。　　擅长、了解、有经验，说白了，就是 点击阅读...

　　一、要提升平衡协调的能力　　平衡协调也是生产力：生产力的哲学概念是人们征服自然，改造自然的能力，其中有人的因素和物的因素，而人是生产力中最活跃的。既包括由先 点击阅读...

　　1、跟上技术发展的脚步，不要只从工作需要的角度出发。要跟年轻人对上话，你得比他们懂得更多。这样他们才可能从心底认可你。　　2、不要以为一个员工身上就能反映出 点击阅读...

　　一、善于处理危机或突发事件的能力　　企业的发展不可避免地会出现短期或长期的危机及不可预测的突发事件，怎样才能最大限度地降低负面效应，减少危机对企业正常的生产 点击阅读...

　　第一条：任何人都喜欢在他所尊敬及能信任的人底下做事，不喜欢在他认为无能或看不起的人底下做事。　　第二条：一般人都希望别人因他有贡献价值而“欢迎”他去工作，而 点击阅读...

　　俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。　　诚然，对于员工当初 点击阅读...

　　1、结构化思维　　对重要的工作，沟通的第一原则是【结论先行】。第一句话就要让别人知道您的重点是什么，然后用第一点、第二点、第三点的方式逐次澄清您的思想，最后 点击阅读...

　　一个高情商的人，早已戒掉了生活中的粗鲁莽撞，在发微信时，能始终站在对方的角度，让人舒服。　　1、有事直说，不浪费别人时间　　很多人微信聊天，第一句喜欢问对方 点击阅读...