1、人际关系问题　　这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意 点击阅读...

　　边说话边拽衣角　　求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。　　跷二郎 点击阅读...

　　1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就 点击阅读...

　　第一招：写好自我评价　　对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里 点击阅读...

　　1、对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）烂番茄指数：★★★★★　　“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由，由此可见HR们对于这项跳槽理由是 点击阅读...

　　面试测评的主要内容如下：　　1、仪表风度　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风 点击阅读...

　　1.我真的很需要这份工作：　　不要表现出“绝望”。“绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期‘ 点击阅读...

　　1.掌握诚恳原则　　在录用标准上，“才能”是首要的、永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场时充 点击阅读...

　　在面试中，求职者常常会怯场，那么我们该如何摆脱这种紧张状态呢？下面一起来学习这十大招吧。　　1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面 点击阅读...

　　一、简历质量低让面试通知石沉大海　　HR了解求职者的途径其实比较单一，主要通过简历中所展现的内容来判断，所以说获得面试通知的关键在于你的简历质量，也并非说简 点击阅读...

　　现在为这些人群指点一些迷津，首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面试失败的十大原因分析：　　第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成 点击阅读...

　　一、忌临阵怯场　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。　　面试 点击阅读...

　　较具有耐性的性格倾向　　从性格层面上来分析，能耐的住，不浮躁当是基本的性格特征要求。众所周知，人力资源主要是事务性工作，它的第一个任务就是搜集、整理、归类、 点击阅读...

　　实习经历非常重要　　不论你应聘什么职位，企业都非常看重你的相关实习经历，所以如果你有很多实习经历，请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了， 点击阅读...

    1、请你自我介绍一下自己好吗？    回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、 点击阅读...

    经济学上有一种定律叫做"二八定律"，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的8 点击阅读...

衡阳市拯卫租赁有限公司工地招聘    衡阳拯卫租赁有限公司公司简介衡阳拯卫租赁有限公司办公室位于湖南省衡阳市衡南县洪山镇石塘村旺冲 点击阅读...

    这些年老人的养老骗局特别多    1送米送油，送鸡蛋    2 点击阅读...

    作为一个职场人，你一定经历过面试这个过程，在面试的时候我们需要与面试官进行交谈，面试决定着你是否能够得到工作的机会，所以面 点击阅读...

    所有HR筛选简历都有自己的标准，但是你有这些，准没错！    一、专业背景类 &n 点击阅读...