一、了解企业文化 文化和价值观匹配,是找到适合的工作的一个重要环节。 你可以通过参观公司或单位、查阅员工手册、浏览企业网站等方式了解公司的使命愿景价值观 点击阅读...
对毕业学年残疾、获得国家助学贷款或属于低保家庭、贫困残疾人家庭、脱贫户家庭、特困人员(孤儿)中的高校毕业生、中等职业学校(含技工院校)毕业生,按照上一年度全 点击阅读...
高校毕业生灵活就业可以领取社会保险补贴吗? 对灵活就业后缴纳职工社会保险费的离校2年内高校毕业生,给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴,具体补贴标准由 点击阅读...
一、工资个税计算是否正确 重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税等情况。 二、人员是否真实 重点检 点击阅读...
一、参保对象不同 1、企业职工基本养老保险 各类企业、社会团体等参保单位及其职工;机关事业单位编制外聘用人员; 城镇个体工商户、灵活就业人员。 2、 点击阅读...
关键看团建活动和工作有无关联 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》中第四条规定: 职工在参加用人单位组织或者受 点击阅读...
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在 点击阅读...
关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险 点击阅读...
职场新人如何与上司相处? 职场资讯-白领一族 职场修炼宝典 更新日期2021-08-17 很多职场新人都面临着如何与领导相处的问题。职场中的关系不像 点击阅读...
一、澄清原由,避免抽象 问题总是想了解一些候选人的具体情况,不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题,有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。 点击阅读...
劳务派遣员工是否能够转正,主要取决于用工单位的政策和对员工的表现评估。 1、用工单位的政策与机会 用工单位对于劳务派遣员工的转正态度是决定性的因素。一些 点击阅读...
根据劳动法律的规定,劳务派遣员工的五险一金应当与正式员工一样。这一规定主要是为了保障被派遣劳动者的权益,确保他们能够在与用人单位的正式员工享有同等的福利待遇 点击阅读...
1、协商解决 首先,劳动者可以尝试与劳务派遣公司或用工单位进行协商,以和平的方式解决争议。如果双方能够达成一致意见,这将是解决纠纷的首选方式。 2、申请 点击阅读...
养老金高低,关系亿万老年人生活质量。 为更好保障“老有所养”,人社部、财政部17日发布通知,明确从2024年1月1日起,为2023年底前已退休人员按照人均 点击阅读...
一、合同性质和目的 1、合同性质劳务派遣合同和正式合同在法律上有所区别。劳务派遣合同是一种特殊的劳动合同,它涉及到劳动者、派遣公司和服务单位三方。而正式合 点击阅读...
在劳务派遣中,用工单位可以通过一系列的措施来规避可能的用工风险: 1、了解法律法规 首先,用工单位需要深入理解和遵守《劳动合同法》等相关法律法规。例如, 点击阅读...
哪些人可以享受到失业保险金标准提高的福利呢? 1、正在领取且尚未领取完毕失业保险金的人员,无需任何手续,4月起失业保险金将直接按照调整后的标准进行发放。 点击阅读...