现如今,找一份工作实属不易,尤其是刚毕业的大学生,他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会,部分大学生最初 点击阅读...
面试当天要认真的细节: 1.面试必须准时 公司企业 点击阅读...
1.熟背目标企业的背景资料 作为求职者,任何时候都要先去了解的就是求职企业的背景和资讯 点击阅读...
1.有些公司常年在招聘同一个职位。 网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公 点击阅读...
求职者觉得可以让HR信服的四大理由 1.最大众的理由:充电学习去了 &nbs 点击阅读...
离职原因不少人认为很难回答,实话实说很可能会直接被质疑,以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略: & 点击阅读...
No.1马虎大意型的求职者 HR吐槽:邮箱里经常会收到没有标题的邮件,或者是邮件正文惜 点击阅读...
1、简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系 点击阅读...
①薪酬福利 【待遇】的好与不好,常常是跳槽主要的驱动力之一。不单单从工资去做判断,包括 点击阅读...
都在嚷着要辞职,讲真的,什么样的工作可以考虑辞职? ①健康亮红灯   点击阅读...
大公司通常可以提供更好的待遇,稳步上升的职业发展路径,但也意味着发展的空间容易受限,毕竟发展到现在的规模,大企业已经形成了 点击阅读...
陷阱一:“这个公司,并没有真的在招人……” 现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得 点击阅读...
其实不然,hr在对你完全没有了解的情况下,只能通过简历来初步判断你,他们关心的不是你的经验,而是你的能力,他们需要看的一般 点击阅读...
在众多的离职原因中,有几种原因不能说。 1、人际关系复杂 &nb 点击阅读...