一.五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　　二.五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费 点击阅读...

　　人社厅函〔2023〕119号　　中国建设银行：　　你行《关于个人养老金参加人误缴费有关问题的函》（建总函〔2023〕539号）收悉。经商财政部、国家税务总局 点击阅读...

　　新农合和社保的定义　　1、社保　　包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，也就是我们常说的五险，是企业为员工购买的保障性待遇和福利，也是国家强 点击阅读...

　　新农保不是社保，但是属于社保，二者区别如下：　　1、应用范围不同：医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；　 点击阅读...

　　　　1、参保对象不同：　　社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区户籍且未达到退休年龄的自主就业人员；　　而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周 点击阅读...

　　以3000元为例，公司社保缴纳标准如下：　　1、养老保险月单位应缴：3000_20%＝600元；失业保险月单位应缴：3000_2%＝60元；　　2、医疗保险 点击阅读...

　　一、职工社保一个月要交多少钱　　职工社保个人一个月缴费三四百元左右;　　职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费，缴费 点击阅读...

　　法律分析：　　会。只要是单位缴费，都是以个人实际收入为缴费基数的，个人工资上调了，缴费基数必然增大，社保缴费也必然上涨。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳 点击阅读...

　　一、社保缴费基数如何确定？　　社保缴费金额=缴费基数×缴费比例　　根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。　　用人单位应当 点击阅读...

　　试用期是给予劳资双方相互考察及磨合的期间，在此过程中双方可以双向选择，试用期内劳动者薪资可以低于转正工资，劳动者想要解除劳动关系的，无需提前一个月，可以提前 点击阅读...

　　1、参保对象不同　　职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；　　居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自 点击阅读...

　　个人医保国家没有强制性规定必须交，所以是可以不交的，只是以后万一自己生病，就无法享受报销，自己将要承担了很大的治病开销了因为医保是社保中的一种，而社保属于国 点击阅读...

　　“单位不给买医保不合法。医保属于社保,用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的,是违法《社会保险法》的相关规定的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期 点击阅读...

　　一、劳动合同无效如何认定　　对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会 点击阅读...

　　劳动合同包括劳动者和用人单位权利义务，所以应当建立在平等自愿的基础上。最重要的是，当产生劳动争议后，劳动合同则是一个十分重要的文件。　　随着国家经济的发展， 点击阅读...

　　一、订立劳动关系必须签订劳动合同吗?　　与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动 点击阅读...

　　单位未给员工缴纳社保，员工一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？记者从徐州市铜山区人民法院获悉，该院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争 点击阅读...

　　一、社保都包括什么　　1、社保卡包含如下：　　（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　（2）基本医疗保险；生病作为医疗报 点击阅读...

　　以个人名义参加社会保险　　按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障 点击阅读...

　　职工社保是指雇员在就业期间通过缴纳社会保险费用获得的一系列社会保障待遇和福利。它是一种由政府和企业共同参与的制度，旨在保障职工的基本社会保险权益。以下是对职 点击阅读...