1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。& 点击阅读...

    要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电 点击阅读...

    1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些 点击阅读...

    专业分析：    问题1：用词不当简历的自我评价中千万不要出现“爱折腾”这种词语！HR另眼看 点击阅读...

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    Q1：简历重复投递一个职位可行吗？    解析：网投简历的成本基本为0，所以不少人认为重复投 点击阅读...

    挑剔的HR看简历，特别喜欢“由小见大”，常常会通过观察细节，来猜测求职者的个性。以下是简历中，最容易暴露个人劣势的5个细节 点击阅读...

    找工作，简历写得好不好直接关系到猎头会不会关注到你。那么，如何写出一份让猎头眼前一亮的简历呢？  &n 点击阅读...

    很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。有时候，在平面媒体上看到招聘广告，非常想投简历又苦于没有办法上网投递 点击阅读...

    职场潜规则1、不要随意加入某个社交圈子!    小心加入群组。每个人都喜欢加入特定的群组，但 点击阅读...

    一、宏观大原则    1、“一页纸”原则。顾名思义，就是投简历一定要一页纸。原因很简单，筛简 点击阅读...

    1、公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）    通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还 点击阅读...

    求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被 点击阅读...

    一、清晰的职业规划    有一条十分明朗的职业规划，企业能从中感受到你对跨专业择业的坚定，了 点击阅读...

    一、避免冗长。    应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠 点击阅读...

    一、内容必须真实    IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还 点击阅读...

    一、工作经验是核心    人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定 点击阅读...

    1、求职信    英文叫coverletter，有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。但 点击阅读...

    误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性    在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向 点击阅读...