不要只留英文名或者中文姓名没留全    姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗 点击阅读...

    问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？    答：这个观点是片面的。确实，你 点击阅读...

    1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力    求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对 点击阅读...

    三方协议到底是什么？    全称：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》   点击阅读...

    1、个人基本信息    姓名：必须写    性别：最好写（有照 点击阅读...

    1、简历要简，一页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让hr觉得是在填表格。    点击阅读...

    （一）简历也是"眼球经济"    简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和 点击阅读...

    简历的作用和意义是什么？    简历其实相当于是求职信，是要告诉对方你想应聘这份工作并且你可 点击阅读...

    周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以 点击阅读...

    不要只留英文名或者中文姓名没留全    姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗 点击阅读...

    如果你想要重复投递简历给一家公司，衡阳人才网建议您：    1、请勿反复投递同家公司同个职位 点击阅读...

    1.年龄    很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作 点击阅读...

    1、挑选适合的“坑”    如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一 点击阅读...

    1、很长的求职信    HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至 点击阅读...

    投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。投递简历的主要通过现场招聘会(包括校园招聘会)、网络 点击阅读...

    简历，就是职业场合使用的材料，以严肃、清晰、逻辑为要点。“藤小曼”谈到自己最喜欢的一个观点就是：用户体验最佳。那在求职过程 点击阅读...

    1、那些刚毕业就大大咧咧谈薪酬的统统过滤。    2、把那些职位与学历不对称的统统过滤，如大 点击阅读...

    1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”    HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击， 点击阅读...

    1、根据岗位要求“设计”简历    在投递之前，有没有看清楚对方的岗位要求呢？求职和招聘是件 点击阅读...

    1、把简历投递到企业留的邮箱更高效    不少求职者发现，通过云南人才市场网站在线申请职位后 点击阅读...