1、根据岗位要求“设计”简历

    在投递之前，有没有看清楚对方的岗位要求呢？求职和招聘是件双向选择的事，你挖空心思想怎样表现自己的同时，招聘方也在文案里明明暗暗的告诉你他们的需求。

    如，招聘文案中提到文字功底好，可以收集一切你在网上冲浪点赞量还不错的评论、回答等。详细地写出获得了多少赞，关注，收藏等等。或在校期间写过的作文等都可以。

    又如，招聘内容运营中提到“有成功策划案例者优先”，那就可以想一下，在校期间有没有参加/协助/组织过什么活动，如有任何沾边的经历，都可以通过巧妙的文字技巧来让自己贴合这个要求。

    2、基本素质

    如果没有相关实习经历让面试官眼前一亮，那起码首先要向面试官证明你是一个综合素质还不错的可塑之才。

    要在简历中体现出你的沟通能力、逻辑思考能力、学习能力、执行力、团队合作等职场人必备的素质。这些能力无论是通过你在校期间的社团经历、比赛经历、学习经历、班级活动、获奖证书等，只要能体现上述能力都可以写上去。

    3、校园经历

    比如，在社团中曾担任过社长（或创立社团）有时就代表领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等，可代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或开发市场的能力，社团经验的填写方式，可有效帮助主管猜测你个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

    不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每次校内活动都有正面的意义，建议同学们在处理这个部分的时候要稍微做番整理和选择。

    4、利用兼职经历

    虽然没在公司实习过，但是否从事过一些兼职呢，如：家教、发传单、学校食堂兼职等。

    如果有家教经验你可以写通过几个月的辅导，学生成绩由多少分提到多少分，制定了什么计划，执行过程中遇到了什么困难是怎么克服的，有没有超额完成等。

    发传单可以写在这个过程中你是如何优化的，获得更多的用户来接你的传单，总结出了什么经验等。

    5、表现出这份工作的热爱

    都知道一份工作最重要的就是热爱，所以如果没有相关实习经验，一定要有一颗热爱工作的心并且展现在简历上。

    如：求职的是游戏运营，就要强调自己有多热爱游戏，玩儿过多少游戏；求职的是销售，你就要强调自己热爱与别人沟通；求职电影编辑，要展现你的阅片量很大，爱看电影。总之，要让HR感受到你对工作的热爱。

    6、态度很重要

    没有实习经历，就一定要让HR感受到诚意。根据自己的情况可以写能接受加班、抗压能力强、不怕苦等表决心的话。让HR感受到你有多看中这份工作，愿为它付出的态度。