面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用 点击阅读...
告别了争吃“铁饭碗”时代﹐跳槽如今几乎成了时尚﹐跳槽是职业生涯中很多人必须面对的挑战和机遇。跳槽本身没有对或错之分﹐而对于那些三天五次跳槽的人﹐大多是源于没 点击阅读...
新员工招进来以后,没干多久就走了,给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。 点击阅读...
为降低裁员对劳动者的影响,刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。 劳动保障部有关负责人7月1日解释 点击阅读...
企业破产法、新修订的合伙企业法、新修订的未成年人保护法、生产安全事故报告和调查处理条例、行政机关公务员处分条例等关涉市场经济健康发展的支柱性法律、关涉民生安 点击阅读...
人力资源工作一直是令众多职场人士羡慕的工作,但某人才热线日前公布了对全国5000名HR(人力资源)职员的工作满意度调查结果显示,超过8成受访者对目前工作不满 点击阅读...
随着高考报志愿的结束,今年高考志愿的专业也让各位家长颇费了一番心思。某招聘网站日前在网上进行的万人调查显示,超过八成的职场人认为,大学所学专业非常重要,四成 点击阅读...
继12日世界银行行长沃尔福威茨承认“女友门”事件并表示道歉后,14日,英国也公开批评沃尔福威茨的行为损害了世界银行的声誉,而要求沃尔福威茨“下课”的呼声也是 点击阅读...
目前国内企业无论是大是小,外资、民营还是国营,不论其基础与条件是否具备,都纷纷上马绩效考核工程,甚至是难度越大的越上,大有百万雄师过长江之势。众多培训机构犹 点击阅读...
无为,你的下属就会无不为;你无言,你的部属就会有很多话;你无能,你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对,而不是跟他们去抢工作做。 组织有三个阶层: 点击阅读...
据近期的一项网络调查显示,参加调查的1181位HR中,有42.23%的HR认为本公司员工离职最主要的原因是不满公司薪酬待遇。“每个人都说兴趣最重要,这个观点 点击阅读...
本文根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》等文件,就职工发生工伤事故后,如何进行申请工伤认定以及相关的工伤医疗 点击阅读...
一、劳动合同签订环节 1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的 点击阅读...
HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿,尤其是新劳动合同法颁布实施以后,劳动者的智商和法商都大幅提高,轻则跟你咬数,动辄上劳动局,也因此资方不可能再如以往一样轻易 点击阅读...
薪酬“三公”原则是指员工薪酬的外部公平、内部公平和个人公平三方面的设计原则,这是企业在设计薪酬体系时必然面对的一个重要问题,只有兼顾员工薪酬的外部公平性、内 点击阅读...
劳动关系管理 一.劳动关系 劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。所谓关系是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产 点击阅读...