商务礼仪三个基本理念 商务礼仪是人在商务交往中的艺术,比如索取名片:索取名片一是要能取过来,二是要给对方留下一个好的印象 索取名片有四种常规方法 1、 点击阅读...
离职的原因: 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。 也可以这样解释 点击阅读...
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动法》 点击阅读...
员工的去留只在老板一念之间,表现好的,暂时让你喘口气,表现不好的,天天都在审核期,你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由,多一双筷子,就多一张嘴吃饭 点击阅读...
当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力 点击阅读...
与老板沟通的技巧: 一、做好充足的事前准备。 在去老板办公室以前,一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果,甚至一些老板当时没有吩咐的 点击阅读...
1.求职者面试表现不佳 回答问题吞吞吐吐,目光游离不敢与HR对视,肢体语言过于丰富等表现,都是面试谈崩的导火线。求职者能力再好,经验再多,面试表现不好的话 点击阅读...
关于面试的问题我们大多都是老生常谈,我们也会常常提到说,要给别人留下一个好的第一印象,不过话是这么说,到底该怎么给别人留下一个好的第一印象,快和衡阳人才网一 点击阅读...
HR专业术语 培训模块 培训需求分析(九个维度)、TTT、PTT、讲师团队建设、讲师级别管理、讲师激励、讲师考核、课程体系构建、课程管理、课程优化、柯氏 点击阅读...