1、对懒散的上司巧妙的周旋 　　你的上司经常迟到、早退一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错你会被逼“ 点击阅读...

　　见缝插针少吃闭门羹 　　招聘会上应届毕业生如何才能少吃闭门羹成为被拒绝者中的例外呢？笔者带着这个疑问咨询了在场的一些主考官——知名企业的HR。上海贝尔阿尔卡 点击阅读...

　　《一》割草男孩的故事 　　一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说“您需不需要割草？”陈太太回答说“不需要了我已有了割草工。” 　　男孩又说“我会帮您拔掉花丛 点击阅读...

　　从争取工作的角度看这样积极进取的态度当然是可圈可点不过大家似乎忽略了一点参加求职面谈除了要积极博取对方的认同更应该借机了解你日后所要面对的各项挑战及工作环境 点击阅读...

　　1、颈椎病－－这是由颈椎增生刺激或压迫周围血管、神经后导致的一种疾病。在一些长期伏案工作的人群如办公室文员、教师、科研人员、电脑操作者等当中颈椎病的发病率明 点击阅读...

　　 　　1、病毒特征缺乏执行力 　　毒性★★★★ 　　病毒发作东北有家大型国有企业因为经营不善破产后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首以盼日本人能带来什么 点击阅读...

　　一、简历不可因求简洁而简陋 　　前几年厚厚一摞今年只有一两页求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。然而记者注意到不少缺乏就业指导的大学生从一个极端 点击阅读...

　　根据人力资源和职业咨询专家的建议当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样你才能走出自己职业和工作 点击阅读...

　　货比三家是做买卖的基本原则人才择业实际上就推销自己的过程从某种意义上说也是一种“买卖”也应当货比三家从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是目前有一种说法即 点击阅读...

　　人人都有自己找工作的经验但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西简历招聘广告和劳务中介。其实找工的方式有12种它们的有效率用百分比来表示 　　1. 点击阅读...

　　1.忌临阵怯场。 　　或许你成绩名列年级前三名或许你的综合评估已为你争取到了留京名额但如果对自己毫无信心的话势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此面试前你不 点击阅读...

　　电话突然打来怎么办 　　企业突然来电往往令你措手不及也许你正在上课也许正在运动也许正在公车上此时没有任何准备建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍 点击阅读...

　　面试宝典做好准备“倒面试” 　　要实事求是不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职 点击阅读...

　　大学生求职简历成“通用货”专家提醒简历也要“量职打造” 　　“简历是找一份好工作的敲门砖”目前是应届毕业生们正处于热火朝天的求职高峰期但记者发现很大一部 点击阅读...

　　可是如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话你的等待至少不会漫漫无期。 　　“你能给我这份工作吗？” 　　据说有很多人是因为在面试结束时勇敢地 点击阅读...

　　他们这样拒绝你 　　一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”简而言之就是当场告诉你你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”通常会说先请你回去他们 点击阅读...

　　一、被动型的求职者 　　被动型的求职者不会积极地让理想变为现实他们往往“静观其变”并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。 　　二、完善主义型 点击阅读...

　　据有关招聘专家认为从现场情况看毕业生要想增加网上招聘会成功的砝码还需要注意和改进4个方面的问题。 　　一、填写简历太 点击阅读...

　　问题一“请你自我介绍一下” 　　常规思路 　　①介绍内容要与个人简历相一致； 　　②表述方式上尽量口语化； 　　③要切中要害不谈无关、无用的内容； 　　④ 点击阅读...

　　一、基本情况 　　①请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 　　考察要点测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩而不是以流 点击阅读...